求人の特徴
介護老人保健施設
業務内容
「まごころサービス」の提供を通じて、入所者様が住み慣れた地域でその人らしく自立した生活を送れるよう、真心を込めたケアと在宅復帰支援を実践することをミッションとしています。
介護老人保健施設での食事・入浴・排泄介助などの身体介護に加え、起床就寝介助や口腔ケアなどの日常生活支援を担当します。また、QOL向上のための園芸・調理クラブや、季節ごとのレクリエーション行事の企画・運営を通じて、入所者様の笑顔あふれる暮らしを支えます。
厚生労働大臣より表彰を受けた「働きやすい職場」であり、最新の睡眠スキャンや音声入力タブレットを導入し、スタッフの業務負担軽減を徹底しています。教育指導者が1年間マンツーマンでサポートする体制や充実した資格取得支援制度があり、無資格や未経験からでも専門性を高めながら安心してキャリアを築ける環境です。
介護老人保健施設での食事・入浴・排泄介助などの身体介護に加え、起床就寝介助や口腔ケアなどの日常生活支援を担当します。また、QOL向上のための園芸・調理クラブや、季節ごとのレクリエーション行事の企画・運営を通じて、入所者様の笑顔あふれる暮らしを支えます。
厚生労働大臣より表彰を受けた「働きやすい職場」であり、最新の睡眠スキャンや音声入力タブレットを導入し、スタッフの業務負担軽減を徹底しています。教育指導者が1年間マンツーマンでサポートする体制や充実した資格取得支援制度があり、無資格や未経験からでも専門性を高めながら安心してキャリアを築ける環境です。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【応募資格】
・無資格・未経験の方も歓迎
【歓迎】
・介護福祉士資格をお持ちの方
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上資格をお持ちの方
・無資格・未経験の方も歓迎
【歓迎】
・介護福祉士資格をお持ちの方
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 早番/7:00~16:00(休憩60分) 日勤/8:30~17:30(休憩60分) 遅番/11:30~20:30(休憩60分) 夜勤/17:00~9:00(休憩90分) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・4週8休以上 ・年間休日115日 ・リフレッシュ休暇制度(最大9日) ・有給休暇(前年度取得率98%) ・慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 給与 | 月給:225,000円 〜 322,000円 固定残業:なし 賞与:年2回、基本給3.4ヶ月分+インセンティブ(過去実績) 月給225,000円~322,000円 ・基本給:175,000円~240,000円 ・賞与:年2回、基本給3.4ヶ月分+インセンティブ(過去実績) ・昇給:年1回(過去実績) ・調整手当:20,000円~40,000円 ・資格手当:5,000円~12,000円 ・夜勤手当:30,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・通勤手当あり ・賞与:年2回 ※過去実績 ・昇給:年1回 ※過去実績 ・託児所あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・メンター制度あり ・リゾートホテル会員利用あり ・フリーWi-Fi完備あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 愛知県岡崎市中岡崎町2番地25 |
| 沿線・最寄駅 | 愛知環状鉄道 「中岡崎駅」より徒歩3分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






