お仕事詳細jobs

◇介護職員としての業務全般◇
清掃業務は専任スタッフがいるため、介護職の方が対応することはありません。また、レクリエーションはレク部門の取り組みと組み合わせて実施しています。
※ 眠りスキャン導入
※ 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増
※ 事務作業等の一部業務をAIで自動化
※ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり
※ 委員会活動：あり
- 議事録作成ソフトの導入で負担軽減
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学：入社時に実施し、法人の理念や基本ルールや知識をしっかり学べます
● OJT指導：教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。習熟度に合わせてサポートするため安心です
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度（初任者研修、実務者）：希望者を募り毎年開催。会社で費用負担するため働きながらスキルアップが目指せます
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・合同研修：社内での合同研修や勉強会を通じて、最新の知識をアップデートし続けられます
● 委員会活動：施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます（議事録作成ソフトの導入で負担軽減）
〈 キャリア 〉
● キャリアチェンジ：グループ法人への移動も可能、将来的に多職種・他部署へのチャレンジなど（介護職から採用部への移動ケースあり）幅広いキャリアを描けます
● 定期面談：施設長または副施設長による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています
入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。グループ内での異動ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方や職種を変えるといった相談も柔軟に対応。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。

【すべて必須】
◇ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
◇ 週20時間以上の勤務ができる方
◇ 月に5日以上、土日祝日の勤務ができる方
- 毎月のシフトにより上記日数を下回ることもあります
◇ 早番・遅番いずれの時間帯も勤務できる方
【求める人物像】
◇ スタッフとの連携を大切にできる方
◇ 人が好き・高齢者が好きという思いがベースにある方
◇ チームで動くため協調性を持てる方
◎ 20～30代活躍中！
- スキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎です
◎ 未経験OK
◎ ブランクOK
◎ WワークOK