求人の特徴
グループホーム
業務内容
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。
日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。
チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。
「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。
努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。
OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。
経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆幅広い世代が活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。
分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆サービスの魅力
認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。
料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。
認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。
日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。
チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。
「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。
努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。
OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。
経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆幅広い世代が活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。
分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆サービスの魅力
認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。
料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。
認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級)
《備考》
あれば尚可
介護業務経験
《備考》
あれば尚可
介護業務経験
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ・日勤8:30~17:30 ・遅番10:00~19:00 ・夜勤17:00~翌10:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定通り 残業あり(月10時間) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※シフト制(月9公休、2月は8公休) ◆リフレッシュ休暇(年間17日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 |
| 給与 | 月給:260,920円 〜 300,920円 固定残業:なし 月給 260,920円〜300,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆バイク通勤可 ◆施設見学OK 「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所 ◆賞与制度なし:寸志あり(年2回) ◆退職金なし ◆資格手当なし ◆精勤手当なし ◆住宅手当なし |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市食満7丁目17-1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






