業務内容
■エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます)
・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。
転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【配属可能性がある拠点】
RASIEL阪南箱作bay・阪南箱作sea・阪南貝掛
白浜町・仁豊野・舞多聞・下手野・加茂
石清水・八幡・南彦根・南志賀御所・和歌山
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等
業務内容
変更の範囲 会社の定める業務
就業の場所
変更の範囲 会社の定める事業所
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます)
・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。
転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【配属可能性がある拠点】
RASIEL阪南箱作bay・阪南箱作sea・阪南貝掛
白浜町・仁豊野・舞多聞・下手野・加茂
石清水・八幡・南彦根・南志賀御所・和歌山
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等
業務内容
変更の範囲 会社の定める業務
就業の場所
変更の範囲 会社の定める事業所
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
下記の1~4すべて該当する方
<1>
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または現場経験者(無資格可)
資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
<2>マネジメント経験者
<3>普通自動車運転免許証(AT限定可)
<4>転居を伴う転勤が可能なこと
<1>
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または現場経験者(無資格可)
資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
<2>マネジメント経験者
<3>普通自動車運転免許証(AT限定可)
<4>転居を伴う転勤が可能なこと
募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9時00分~18時00分(実働8時間) ※休憩60分 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※基本は土曜・日曜 【休暇】年4回5連休取得可、有給休暇100%取得推奨 |
| 給与 | 月給:500,000円 〜 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 月給 500,000円〜 固定残業代 122,510円(45時間/月) ※超過分別途支給 エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補:月給500,000円~(同額) 内訳 基本給:235,000円~ 役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・モデル年収 エリアマネージャーの場合 700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・資格取得助成制度あり ・マイカー通勤OK ・交通費支給(会社規程により算出) ・賞与制度あり 会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・研修制度あり ・定年制あり 一律65歳 ・継続雇用制度あり 上限70歳まで ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・役職者については別途定めがあります ・OJT・研修制度あり ・借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり) ・施設見学OK ・WEB面接OK ・寮・借り上げ社宅あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 京都府八幡市橋本平野山85-8 |
| 沿線・最寄駅 | 京阪線 橋本駅から徒歩で10分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |





