お仕事詳細jobs

◆ 介護職員(リーダー候補)としての業務全般 ◆
【 主な業務 】
● 施設内でのご入居者様への介護サービス
● レクリエーションなどの企画・実施
● リーダー候補としての現場業務
居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。
◇ 体制・サポート
- フロア担当制
- 一部レクは専門スタッフが定期的に巡回
- 夜勤回数：月平均5回
- 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名）
- 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり
◇ 導入しているICT・設備
- 眠りスキャン導入
- 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増
- 事務作業等の一部業務をAIで自動化
- 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減）
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学研修
入社時に実施し、法人の理念や基本ルール、知識をしっかり学べます
● OJT
教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。個人のペースに合わせて独り立ちまでフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度（希望者）
初任者研修・実務者研修の取得費用を会社が負担し毎年開催。働きながらスキルアップが可能です
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・社内合同研修
定期的な学びの場があり、継続的に知識を深められます
● 委員会活動
施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます
〈 キャリア 〉
● 将来的に役職者への昇進も可能。他職種・他部署へのキャリアチェンジの実績もあります
● 定期面談
施設長等による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています
入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。

【いずれか必須】
◇ 介護職員初任者研修 (旧ホームヘルパー２級)
◇ 介護福祉士
◇ その他介護系の資格
【求める人物像】
◇ チームで動くため、協調性がありスタッフとの連携を大切にできる方
◇ 人が好き・高齢者が好きという気持ちをベースにお持ちの方
◇ 経験の有無よりも、前向きなお気持ちをお持ちの方
◎ 未経験歓迎
◎ ブランクOK
◎ 20～30代活躍中！
- スキルアップ◇ キャリアアップしたい方歓迎です