お仕事詳細jobs

◇ 介護支援専門員としての業務全般 ◇
【主な業務】
● ケアプランの作成・更新
● アセスメント・モニタリングの実施
● 施設への入所・退所の契約手続き
● 担当者会議の開催・認定調査の立会い
● 施設職員の勤務表（シフト）の作成
※ 施設形態：従来型
- 全員で分担し、フロア全体のご利用者様をケア
※ 定員：76名（特養70名　ショートステイ6名）
※ 平均介護度：4.0～4.1
※ 送迎業務：あり
※ 業務の変更範囲：なし
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション：入社後に実施し、施設の基本方針やルールを学べます
● 新人職員研修（OJT含む）：マニュアルに基づき、利用者様の顔と名前の把握から段階的に学べる研修を行います。基本的には3ヶ月間程度ですが、不安がなくなるまで延長することも可能です
● 学習コンテンツ：「お茶の水ケアサービス学院」のオンライン研修を導入しています
● 面談：入社1週・1ヶ月・3ヶ月目と定期的な面談があり、困りごとを相談できます
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：業務に必要な資格は、兵庫県の助成制度を活用し取得可能です（一部法人の助成もあり）
〈 スキルアップ 〉
● 合同研修：月に1回施設内研修があり、継続的なOJTとともにスキルアップできる環境です
● 外部研修・セミナー：参加希望者には研修費用・旅費の補助や勤務時間を考慮します。行政主導の研修等への参加も奨励しています
〈 キャリア 〉
● キャリアチェンジ：資格や経験、ライフステージの変化に応じて柔軟に配置換えに対応します（実績あり）
● 管理職登用：やる気があれば将来的に役職者への昇進を目指せます（現在の管理者は全員内部登用）

【すべて必須】
◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）
◇ 64歳以下（定年65歳のため）
◇ 簡単なパソコン操作ができる方
◇ 普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人物像】
◇ 明るく、人と接するのが好きな方
◇ 笑顔で丁寧な関わりができる方
◇ ご利用者様の笑顔を引き出そうという姿勢の方
◎ 未経験・ブランクありOK
◎ 学歴不問