業務内容
◇訪問介護の介護職員としての業務全般◇
【主な業務】
・初級：上位者の協力を得ながらの基本介護、記録、報告等
・中級（2年以上）：基本業務に加え、サービスの業務改善・他の従業員への助言
・上級（3年以上）：他の従業員への指導・育成、グループ内の問題解決
・管理者補佐など（5年以上）：管理者の補佐、チーム管理、リスクマネジメント、他職種連携など
【勤務地】
名古屋市緑区、天白区、南区など
※直行直帰可能
【主な業務】
・初級：上位者の協力を得ながらの基本介護、記録、報告等
・中級（2年以上）：基本業務に加え、サービスの業務改善・他の従業員への助言
・上級（3年以上）：他の従業員への指導・育成、グループ内の問題解決
・管理者補佐など（5年以上）：管理者の補佐、チーム管理、リスクマネジメント、他職種連携など
【勤務地】
名古屋市緑区、天白区、南区など
※直行直帰可能
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
・訪問介護の実務経験が1年以上
【歓迎】
・経験豊富な即戦力の方
※ブランクありOK
※事業拡大に伴い募集
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
・訪問介護の実務経験が1年以上
【歓迎】
・経験豊富な即戦力の方
※ブランクありOK
※事業拡大に伴い募集
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | （1）8時00分～17時00分 ※早番 （2）9時00分～18時00分 ※休憩60分 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・週休1日以上（勤務日以外は全て休日とする） ・有給休暇（法定どおり付与） |
| 給与 | 月給：235,000円 〜 350,000円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 年2回 150円×労働時間数×月数 ＋業績追加分 ▼中級（2年以上） 対象：介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）または介護福祉士 月給合計：265,000円 月給 235,000円〜350,000円 ※等級別の給与体系で、あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ※処遇改善加算や介護報酬の単価が上がった場合、随時上乗せします。 ▼初級 対象：介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 月給：235,000円 【内訳】 ・基本給：160,000円 ・処遇改善加算：60,000円 ・資格手当：15,000円 【内訳】 ・基本給：173,000円 ・処遇改善加算：72,000円 ・資格手当：20,000円 【内訳】 ・基本給：190,000円 ・処遇改善加算：85,000円 ・資格手当：25,000円 【内訳】 ・基本給：200,000円 ・処遇改善加算：90,000円 ・資格手当：25,000円 ・役職手当：35,000円 【別途支給】※共通 • 夜間と早朝25%増、深夜50%増 ・介護系資格取得手当あり 【昇給】 あり |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・マイカーで現場を回られる方はガソリンカード支給（オイル・タイヤ代・車検費用半分負担） ・労災、介護サービス事業者賠償責任保険加入 ・定期健康診断 年1回（会社全額負担） ・退職金制度あり（1年以上勤務かつ社会保険適応者） ・施設見学OK ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・受動喫煙防止措置あり（電子タバコのみ喫煙可能場所あり） ・研修あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 電子タバコのみ喫煙可能場所あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市緑区ほら貝一丁目429番地 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
