お仕事詳細jobs

【事務長/マネージャー候補】
訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど
・訪問先　　　：　個人宅メイン
・訪問エリア　：　東京の既存院 or 新規クリニック
・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定)
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
事務スタッフで仮入力の対応をしております。
同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。
①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー
②→専門看護師・教育看護師
▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！
・最初は既存院にて研修実施（1~2ヶ月）
→新規開院時に事務長として、新規クリニック立ち上げ業務
※新規クリニックの場合、そのまま立ち上げを担当いただくこともございます。

◇応募要件
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有
◇歓迎要件
・病棟などでの看護師経験が5年以上
・訪問診療や訪問看護の経験
・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験
・営業経験、後輩の指導経験
＜その他＞
・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能
・コメディカルと良好なコミュニケーションができる
・患者さんFirstでありつつ、数字や利益のことも考える事ができる
・組織に必要なことを積極的に実施できる
・他責にするのではなく、チームとしてどう価値提供をするかに意識を向けられる（適度な自責思考）
・地域や社会に貢献しようと思って行動できる
・新しいことにチャレンジしたい、成長したいという気持ちを持っている