業務内容
春日井市の小規模有料老人ホーム「長寿苑春日井」併設の訪問介護事業所で
介護業界経験をお持ちの方のネクストキャリアとしてサービス提供責任者
【お任せする仕事】
訪問介護事業所のリーダーとして、スタッフ管理(指導・教育)、関係各所との連携等サービス提供に必要な業務、
サービス向上に必要な業務全般をお任せいたします。
具体的には…
訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供しています。これらのサービスを適切に提供するために、訪問介護事業所には管理者・サービス提供責任者・ホームヘルパーといった職種が働いてます。
この中で、サービス提供責任者の役割は、適切な訪問介護サービスが提供できるように管理・調整を行うことです。そのために、利用者や家族との連絡、ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの業務管理や育成などを行っています。
利用者や家族との面談
サービス提供責任者の業務として、利用者や家族との面談が挙げられます。
サービス利用開始の段階では、利用者の自宅の環境や心身の状況などを把握するために面談し、訪問介護計画書を作成した段階では、サービスの説明や契約のために面談、サービスの提供を開始した後は、定期的に利用者の状況を確認、把握するために面談を行います。
サービス担当者会議への出席
サービス提供責任者の業務として、ケアマネジャーが開催するサービス担当者会議に出席することも挙げられます。
サービス担当者会議では、ケアマネジャーが作成したケアプラン案に基づいて、実際にどのような介護サービスを提供するのかなど、各介護サービス事業所の担当者が意見を出します。
訪問介護計画書の作成
サービス提供責任者の業務として、面談で得た情報やサービス担当者会議で話し合われた内容、ケアプランを基に、訪問介護計画書を作成することも挙げられます。
訪問介護計画書には、「利用者・家族が抱える課題」「介護サービスを通して達成したい短期・長期目標」「利用者・家族の希望」「1週間の訪問介護サービスの内容」「提供する具体的なサービス内容・所要時間」などを記載します。そして訪問介護計画書は、利用者や家族へ説明して、内容について同意を得ることが求められています。
ホームヘルパーの業務管理
サービス提供責任者の業務として、ホームヘルパーの業務管理も挙げられます。
サービス提供責任者は、利用者の状況や希望とホームヘルパーの能力、勤務可能な時間などから調整を行うために、ホームヘルパーのスケジュール管理や、ホームヘルパーから提供したサービスの内容や実施状況などを確認して管理します。
ホームヘルパーの指導や育成
サービス提供責任者の業務として、ホームヘルパーの指導や育成も挙げられます。
ホームヘルパーの研修計画の作成や研修の実施、個別の技術指導などを行い、ホームヘルパーのスキルアップをサポートします。また、サービスの提供開始時や慣れていないホームヘルパーが業務を開始する時などは、訪問に同行してサポートすることもあります。
訪問介護業務
サービス提供責任者の業務として、実際に訪問介護サービスを提供することも挙げられます。職場によってはサービス提供責任者としての業務に専従することもありますが、ホームヘルパーとして業務にも従事する職場の方が多いです。
介護業界経験をお持ちの方のネクストキャリアとしてサービス提供責任者
【お任せする仕事】
訪問介護事業所のリーダーとして、スタッフ管理(指導・教育)、関係各所との連携等サービス提供に必要な業務、
サービス向上に必要な業務全般をお任せいたします。
具体的には…
訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供しています。これらのサービスを適切に提供するために、訪問介護事業所には管理者・サービス提供責任者・ホームヘルパーといった職種が働いてます。
この中で、サービス提供責任者の役割は、適切な訪問介護サービスが提供できるように管理・調整を行うことです。そのために、利用者や家族との連絡、ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの業務管理や育成などを行っています。
利用者や家族との面談
サービス提供責任者の業務として、利用者や家族との面談が挙げられます。
サービス利用開始の段階では、利用者の自宅の環境や心身の状況などを把握するために面談し、訪問介護計画書を作成した段階では、サービスの説明や契約のために面談、サービスの提供を開始した後は、定期的に利用者の状況を確認、把握するために面談を行います。
サービス担当者会議への出席
サービス提供責任者の業務として、ケアマネジャーが開催するサービス担当者会議に出席することも挙げられます。
サービス担当者会議では、ケアマネジャーが作成したケアプラン案に基づいて、実際にどのような介護サービスを提供するのかなど、各介護サービス事業所の担当者が意見を出します。
訪問介護計画書の作成
サービス提供責任者の業務として、面談で得た情報やサービス担当者会議で話し合われた内容、ケアプランを基に、訪問介護計画書を作成することも挙げられます。
訪問介護計画書には、「利用者・家族が抱える課題」「介護サービスを通して達成したい短期・長期目標」「利用者・家族の希望」「1週間の訪問介護サービスの内容」「提供する具体的なサービス内容・所要時間」などを記載します。そして訪問介護計画書は、利用者や家族へ説明して、内容について同意を得ることが求められています。
ホームヘルパーの業務管理
サービス提供責任者の業務として、ホームヘルパーの業務管理も挙げられます。
サービス提供責任者は、利用者の状況や希望とホームヘルパーの能力、勤務可能な時間などから調整を行うために、ホームヘルパーのスケジュール管理や、ホームヘルパーから提供したサービスの内容や実施状況などを確認して管理します。
ホームヘルパーの指導や育成
サービス提供責任者の業務として、ホームヘルパーの指導や育成も挙げられます。
ホームヘルパーの研修計画の作成や研修の実施、個別の技術指導などを行い、ホームヘルパーのスキルアップをサポートします。また、サービスの提供開始時や慣れていないホームヘルパーが業務を開始する時などは、訪問に同行してサポートすることもあります。
訪問介護業務
サービス提供責任者の業務として、実際に訪問介護サービスを提供することも挙げられます。職場によってはサービス提供責任者としての業務に専従することもありますが、ホームヘルパーとして業務にも従事する職場の方が多いです。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・実務者研修(ヘルパー一級)以上必須
介護業界での経験を持ち、サービス提供責任者としてのキャリアを志す方
現場での業務だけではなく、提携各所との連携スタッフ管理が中心となります。
業界のブランクがあっても構いません。
想いのある方であれば、経験年数が浅くてもOKです。
主婦(主夫)活躍中
学歴不問
資格不問
シニア活躍中
ブランクありOK
介護業界での経験を持ち、サービス提供責任者としてのキャリアを志す方
現場での業務だけではなく、提携各所との連携スタッフ管理が中心となります。
業界のブランクがあっても構いません。
想いのある方であれば、経験年数が浅くてもOKです。
主婦(主夫)活躍中
学歴不問
資格不問
シニア活躍中
ブランクありOK
募集要項
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 7:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) ※勤務時間帯は日勤をメインにシフト調整を行います。 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・◎週休二日制(シフト制) ・◎年次有給休暇(法定通り付与) |
| 給与 | 月給:220,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 月給 220,000円~280,000円 固定残業代 30,000円(10時間/月) ※超過分別途支給 月給 220,000円~280,000円 ※月給は経験や能力によって変動・優遇もございます ★賞与:年2回 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・■交通費全額支給 ・■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・■バイク・自転車通勤可 ・■資格取得支援制度 ・■有給 ・■社会保険完備 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | その他受動喫煙対策あり |
| 定年齢 | 70歳 |
| 就業場所 | 愛知県春日井市下条町3-2-1 |
| 勤務先名 | ケアバス・ジャパン株式会社_介護支援センター春日井 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県春日井市下条町3-2-1 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







