求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
【具体的な業務内容】
最新のICTツールを活用した、効率的で安心感のあるケアの実践
スタッフ同士で連携し、スムーズなユニット運営のサポート
利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、穏やかな生活支援
現場をより良くするための、ちょっとしたアイデアや改善の提案
【風流里で大切にしている姿勢】
最後までやり遂げる責任感： 自分の役割を理解し、ひとつひとつの業務を丁寧に行うことを大切にしています。
冷静で温かな対応： 忙しい時こそ感情に流されず、相手の話を丁寧に聴く姿勢を求めています。
【具体的な業務内容】
最新のICTツールを活用した、効率的で安心感のあるケアの実践
スタッフ同士で連携し、スムーズなユニット運営のサポート
利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、穏やかな生活支援
現場をより良くするための、ちょっとしたアイデアや改善の提案
【風流里で大切にしている姿勢】
最後までやり遂げる責任感： 自分の役割を理解し、ひとつひとつの業務を丁寧に行うことを大切にしています。
冷静で温かな対応： 忙しい時こそ感情に流されず、相手の話を丁寧に聴く姿勢を求めています。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※学歴不問
※資格不問
※経験不問
※専門的な知識や技術は入職後に一つひとつお伝えします。「これから福祉の道で長く活躍したい」という意欲を正当に評価します。
【必須】
・59歳以下（定年60歳のため）
【求める人材】
・「駅近の職場で、オンオフを切り替えて働きたい」という方
・自分の役割を最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・相手の意見を否定せず、まずは「聴く」ことから始められる方
・新しいシステムや道具を、前向きに活用してみたい方
※資格不問
※経験不問
※専門的な知識や技術は入職後に一つひとつお伝えします。「これから福祉の道で長く活躍したい」という意欲を正当に評価します。
【必須】
・59歳以下（定年60歳のため）
【求める人材】
・「駅近の職場で、オンオフを切り替えて働きたい」という方
・自分の役割を最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・相手の意見を否定せず、まずは「聴く」ことから始められる方
・新しいシステムや道具を、前向きに活用してみたい方
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | （1）8時30分～17時00分（休憩60分） （2）7時00分～15時30分（休憩60分） （3）11時30分～20時00分（休憩60分） （4）16時30分～翌9時30分（休憩120分） ※1日の勤務は7時間半です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：3時間 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・4週8休（シフト制） ・年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む） ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・産休育休制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：217,600円 〜 266,300円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 計3.00ヶ月分 月給 217,600円～266,300円 【内訳】 〈無資格者〉 ・基本給：153,600円～ ・処遇改善関連手当：63,000円 ・被服手当：1,000円 〈初任者研修・実務者研修〉 ・基本給：153,600円～ ・技術職手当：5,000円 ・処遇改善関連手当：63,000円 ・被服手当：1,000円 〈介護福祉士〉 ・基本給：160,000円～ ・技術職手当：15,000円 ・処遇改善関連手当：66,000円～68,000円 ・被服手当：1,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：8,200円/回 ・家族手当 ・役職手当 ・年末年始手当 【昇給】 あり：1回/年 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給あり（上限：月額40,000円） ※公共交通機関利用の場合：上限40,000円/月 ※マイカー通勤の場合：上限21,000円/月 ・マイカー通勤OK（駐車場あり※1,000円/月） ・定年制度あり（一律60歳） ・65歳まで継続雇用あり ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・外部研修への参加補助あり ・退職共済制度あり（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ・実務者研修の受講を支援： 受講費用は法人が全額補助。さらに「勤務日扱い」で受講できるため、負担なくステップアップが可能です。 ・職員紹介制度： 紹介した方・された方の両方に報奨金・お祝い金を支給する制度があります。 ・健康サポート： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種の費用は法人が負担します。 ・研修あり ├ICTツール習得支援： 最新の見守りセンサーやタブレット記録ソフトの使い方は、慣れるまで先輩が横について丁寧にお教えします。 └専門スキルの向上： 認知症ケアや看取りなど、現場で必要とされる専門知識を、無理のないペースで体系的に学べる環境を整えています。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 滋賀県大津市相模町10-1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
