お仕事詳細jobs

▼1日の流れ
《午前》
・朝礼：スタッフへの指示、企業理念、車両チェック
・訪問スケジュールの確認、調整
・利用者さんからの相談対応
・関係機関への連絡、調整
《午後》
・会議：スタッフとの情報共有、課題解決
・書類作成：報告書、計画書など
・スタッフの教育、研修
・新規利用者の田泓
《夕方》
・一日の業務報告、確認
・明日の準備
・必要に応じて、緊急訪問対応
▼主な役割や業務内容
1.ステーションの運営・管理
予算管理や人員配置、設備管理など、ステーション全体の運営を円滑に進めるための業務
2. スタッフの管理・育成
スタッフの採用、教育、勤怠管理、評価を行い、チーム全体のスキルアップを図りながら、
スタッフが働きやすい環境への整備
3. 利用者さんの獲得と管理
新規利用者さんの獲得や、既存利用者の適切な記録管理、情報管理、サービス内容の調整など
4. 関係機関との連携
医療機関や介護施設、行政機関、ケアマネージャーなどの関係機関との連携を行い、
利用者さんにとって最適なサービス提供
5. 品質管理
訪問看護ステーション内の品質管理体制を整備し、サービス品質の管理や改善をしながら、
利用者さんが安心して利用できる環境への整備
6. 法令順守
守秘義務や、法令や規則に基づいた業務遂行
7. 安全管理
リスクマネジメント、災害時対策、賠償責任保険、車両管理など
※従事すべき業務の変更の範囲： 評価制度による昇格の可能性あり
※就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する全国の事業所

【必須】
・看護師
【求める人物像】
・ステーションの運営やマネジメント業務に関心があり、キャリアアップを目指したい方。
・新規立ち上げの環境で、組織づくりやスタッフ育成に意欲的に取り組める方。
・自身の仕事が正当に評価され、収入としてしっかりと還元される環境で働きたい方。
・ワークライフバランスを保ちながら、責任あるポジションで長期的に活躍したい方。
・医療機関やケアマネジャーとの連携を大切にし、地域医療への貢献を目指したい方。