業務内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や
洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
※変更の範囲:仕事内容・勤務地共に変更なし
洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
※変更の範囲:仕事内容・勤務地共に変更なし
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
経験不問
【必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
※無資格の方もご相談ください!
(無資格の方は資格取得支援制度を活用し資格取得していただきます)
※第二新卒歓迎
【必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
※無資格の方もご相談ください!
(無資格の方は資格取得支援制度を活用し資格取得していただきます)
※第二新卒歓迎
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 7:30~19:30の間の1時間以上(実働8時間以内/休憩は法定どおり) 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 勤務は希望シフト制。シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」 一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できる体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です! |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※勤務は希望シフト勤務 ※希望休取得可能 ※連休取得可能 ※年間休日112日 ※有給は法定通り付与 ※計画的有給取得率96.2% |
| 給与 | 時給:1,820円 〜 2,710円 時給 1,820円~2,710円 ※給与は身体介護30分の手当(250円)を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ※研修中のみ時給1,230円以上 【別途支給】 ■資格手当:30円~150円 ■土日祝手当:100円~200円(条件あり) ■身体介護手当:最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当:最大20,000円/月 ▼時給1,820円の月収例(下限は1日4時間勤務/上限は1日8時間勤務の場合) 週1日(月4日)勤務:29,120円~58,240円 週2日(月8日)勤務:58,240円~116,480円 週3日(月12日)勤務:87,360円~174,720円 週4日(月16日)勤務:116,480円~232,960円 週5日(月20日)勤務:145,600円~291,200円 ※給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・正社員登用制度(実績多数有) ・通勤交通費支給(上限10万円) ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回(7月) ・制服貸与(mizuno等) ・各種研修制度 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等) ・電動自転車貸与(部門限定) ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有) ・資格取得支援 └初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) └介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 └介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円) ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数) ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 就業場所 | 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階 |
| 沿線・最寄駅 | JR京浜東北線 大森駅より徒歩5分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







