求人の特徴
介護老人保健施設
業務内容
◇介護老人保健施設における介護業務全般◇
食事、入浴、排泄など日常生活を送る上で、ご自分ではできない部分をお手伝いし、その人らしい
日常を過ごせるように支援します。
リハビリ職や看護職等との多職種協働だからこそ得られる豊富な知識と安心感があります。未経
験の方もスキルアップしたい方も大歓迎です。
・食事、入浴、排泄介助
・楽しいレクリエーションの企画、実施
・ご利用者とのコミュニケーション、精神的ケア
※変更の範囲:変更なし
食事、入浴、排泄など日常生活を送る上で、ご自分ではできない部分をお手伝いし、その人らしい
日常を過ごせるように支援します。
リハビリ職や看護職等との多職種協働だからこそ得られる豊富な知識と安心感があります。未経
験の方もスキルアップしたい方も大歓迎です。
・食事、入浴、排泄介助
・楽しいレクリエーションの企画、実施
・ご利用者とのコミュニケーション、精神的ケア
※変更の範囲:変更なし
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※無資格、未経験OK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ・6:00~15:00 ・9:00~18:00 ・12:00~19:00 ・16:00~翌1:00 ※3交代 ・00:30~9:30 ※3交代 ・16:00~翌9:00 ※2交代 ※配属フロアにより、交代勤務が異なります。 ※休憩時間:60分、夜勤時120分 ※平均残業時間:5時間/月以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・月9日お休み ・夏季休暇:3日(4月-9月) ・冬季休暇:4日(10月-3月) ・誕生日休暇:1日 ・年次有給休暇(法定どおり付与) ・年間休日:115日 |
| 給与 | 月給:204,000円 〜 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 └計4.00ヶ月分 月給 204,000円 【内訳】 ・基本給:170,000円 ・夜勤手当:24,000円:ロングのみは月4回(2階:6,000円/回)、ショートのみは月8回(3・4階:3,000円/回) ・皆勤手当:10,000円 【その他手当】 ・資格手当:12,000円(介護福祉士のみ) ・日祝手当:2,000円/回 ・住宅手当(世帯主) ├持家:5,000円 └賃貸:10,000円 ・家族手当 ├配偶者:10,000円 └子供:5,000円(16~18歳)※市町村の子供手当を受給されている場合は支給なし ・処遇改善手当:50,000円(2ヶ月に1回×年6回 ※25,000円/月) 【昇給】 あり:年1回 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(上限:12,000円/月) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続年数2年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・利用可能託児施設あり(対象:1歳~3歳) ・研修制度あり └職員に対する教育は、チューターが新入職員に配置されることにより、日頃の些細な悩み等を 気軽に相談でき、入職間もない職員の離職を防止できる仕組みになっています。 └研修制度は、ほぼ、毎月法人内で研修を実施し、職員の知識、技術を向上させる取り組みを 行っています。学ぶことで次のやる気を導き出す仕組みです。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ※喫煙可能区域での業務なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 愛知県西尾市桜町4丁目31 |
| 沿線・最寄駅 | 名鉄西尾線「桜町前駅」から徒歩1分 |
| 勤務先名 | 医療法人米津会_米津老人保健施設 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県西尾市桜町4丁目31 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







