業務内容
【主な業務内容】
・要介護認定の申請（新規・更新）
・利用者、ご家族へのアセスメント
・課題整理、支援策の検討
・ケアプランの作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・病院、包括、訪看・サービス事業所との連携
・入退院、入退所調整
【担当件数の目安】
・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）
・3ヶ月～：20～27件前後（週3の場合）
★出勤日数や時間に応じて決定しますので、
無理のない範囲でご相談させてください。
【訪問エリア】
右京区・西京区・南区
【1日の流れ】
8:30全職員で朝礼、行動予定を各自発表
9:00モニタリング訪問
12:00昼食
13:00サービス担当者会議
15:00計画書の作成と交付
17:00明日の予定整理、相談
17:30退勤
【働く環境】
・個別ブースで集中できる環境
・1人1台の専用WindowsPC
・個別メールアドレス
・ケアマネ専用ソフト「ケアマネくん」使用
・1人1台の社用携帯
※訪問（1日1～4件程度）とデスクワークのバランスが良く、無理なく働けます。
◆“伝わるケアプラン”をつくるための取り組み
アルハットではケアプランを、
「企画提案書」と呼ぶほど丁寧に作成します。
「なぜその支援を選ぶのか」を丁寧に言語化し、
本人・ご家族・事業所の共通言語になるケアプランを目指しています。
【メンバー構成】時短社員もいますよ！
40代3名／50代4名／60代1名（計8名）
・主任介護支援専門員：5名（うち非常勤1名）
・介護支援専門員：2名
・運営管理：1名（ケアマネ資格保持者）
・保有資格：介護福祉士7名、社会福祉士1名、
相談支援専門員2名
キャラはみんな濃いめ、かもです
※所長いわく・・・笑
でもその分、背景も専門性もさまざま。
困ったときに違う視点で助け合えるので、支援の質も安心感も高まります。
・要介護認定の申請（新規・更新）
・利用者、ご家族へのアセスメント
・課題整理、支援策の検討
・ケアプランの作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・病院、包括、訪看・サービス事業所との連携
・入退院、入退所調整
【担当件数の目安】
・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）
・3ヶ月～：20～27件前後（週3の場合）
★出勤日数や時間に応じて決定しますので、
無理のない範囲でご相談させてください。
【訪問エリア】
右京区・西京区・南区
【1日の流れ】
8:30全職員で朝礼、行動予定を各自発表
9:00モニタリング訪問
12:00昼食
13:00サービス担当者会議
15:00計画書の作成と交付
17:00明日の予定整理、相談
17:30退勤
【働く環境】
・個別ブースで集中できる環境
・1人1台の専用WindowsPC
・個別メールアドレス
・ケアマネ専用ソフト「ケアマネくん」使用
・1人1台の社用携帯
※訪問（1日1～4件程度）とデスクワークのバランスが良く、無理なく働けます。
◆“伝わるケアプラン”をつくるための取り組み
アルハットではケアプランを、
「企画提案書」と呼ぶほど丁寧に作成します。
「なぜその支援を選ぶのか」を丁寧に言語化し、
本人・ご家族・事業所の共通言語になるケアプランを目指しています。
【メンバー構成】時短社員もいますよ！
40代3名／50代4名／60代1名（計8名）
・主任介護支援専門員：5名（うち非常勤1名）
・介護支援専門員：2名
・運営管理：1名（ケアマネ資格保持者）
・保有資格：介護福祉士7名、社会福祉士1名、
相談支援専門員2名
キャラはみんな濃いめ、かもです
※所長いわく・・・笑
でもその分、背景も専門性もさまざま。
困ったときに違う視点で助け合えるので、支援の質も安心感も高まります。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ご利用者さま宅へのモニタリングの際に原付バイクで訪問するため
（自転車での訪問もOKです）
※ケアマネとして実務未経験OK
※ブランクOK
※年齢不問
※学歴不問
▼以下1つでも心当たりある方
✅「何か困ってることない?」と声をかけられる方
✅「実は、わからなくて…」と素直に言える方
✅「本当にこの人のためになる?」と立ち止まれる方
✅「みんなで考えよう」と思える方
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ご利用者さま宅へのモニタリングの際に原付バイクで訪問するため
（自転車での訪問もOKです）
※ケアマネとして実務未経験OK
※ブランクOK
※年齢不問
※学歴不問
▼以下1つでも心当たりある方
✅「何か困ってることない?」と声をかけられる方
✅「実は、わからなくて…」と素直に言える方
✅「本当にこの人のためになる?」と立ち止まれる方
✅「みんなで考えよう」と思える方
募集要項
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | （1）8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分） （2）8時30分～15時30分（実働6時間／休憩60分） ※週3日OK ※勤務曜日は相談OK 【例えば】週3日の場合 希望を聞いて「月・水・金」などからスタートし、都合に合わせて別曜日へ変更できます。 柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・土曜,日曜休み ※お子さまやご家族の都合によるお休みも、遠慮なくご相談ください。 「お互いさま」の気持ちで、みんなで助け合っています。 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休業 ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 給与 | 時給：1,350円 〜 1,700円 時給 1,350円～1,700円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【別途支給】 ・担当件数手当：32件目より1件2,500円 ┗例：35件担当の場合10,000円 ・お誕生日手当：10,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（上限15,000円/月） ・誕生日祝い金（10,000円） ・近くにコンビニあり ・駐輪場あり ・マイカー通勤相談可 ※専用駐車場がないため、個人でガレージ契約、もしくはコインパーキングを利用していただきます。 ・研修制度あり ・WEB面接OK ・施設見学OK ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ♦ケアマネとして実務未経験でも安心できる、3つのサポート ①事務専任スタッフが事務作業を担当 電話応対・給付管理・実績処理などは専任スタッフがサポート。 アセスメントやケアプラン作成など、ケアマネ業務に集中できます。 ②3人1チームで、一人にしない体制 リーダー1名＋メンバー2名の3名体制です。 「医師との連携がうまくいかない」 「この制度、使える？」 そんな時も、すぐに相談できる環境があります。 ③現場経験を活かした、段階的な育成 介護職で培った“現場感覚”は大きな強みです。 その経験を活かしながら、無理なくケアマネとして成長できる流れを整えています。 ≪1～2ヶ月目≫ 同行訪問で「ケアマネ目線」を体感 介護職とケアマネの視点の違いを学びます ≪2～3ヶ月目≫ 書類・制度の基本を習得 ケアプラン作成、給付管理などの基礎を学びます ≪3～6ヶ月目≫ 安定したケースから担当開始 先輩が伴走しながら、少しずつ慣れていきます ≪6～12ヶ月目≫ 新規・難しいケースにも挑戦 リーダーと相談しながら、幅を広げます ≪番外編≫ 学び続けられる仕組みもあります ・月2時間の研修（動画＋意見交換＋レポート） ・週1回30分の勉強会 ・月末の個別面談 ・次年度の個別成長計画づくり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 京都府京都市右京区西京極東向河原町4-1 |
| 沿線・最寄駅 | 京都市バス葛野大路八条停留所１分 阪急京都線西京極駅10分 |
| 勤務先名 | 株式会社ベスポート_居宅介護支援事業所 アルハット |
| 勤務先本社所在地 | 京都府京都市右京区西京極東向河原町4-1 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
