求人の特徴
デイサービス
業務内容
利用者さまの「楽しい毎日」をつくるお仕事です
当施設では、「人と関わること」「笑顔を引き出すこと」を大切にしています。
まずはあなたにできることから、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
※入浴・食事介助少なめ、歩行練習の付き添いが中心となります。
▽具体的なお仕事内容
・レクリエーションの企画、運営
体操やゲーム、工作、歌などを通して、利用者さまが「今日は楽しかった」と感じられる時間をつくります。
得意なこと・アイデアを活かせる場面もたくさんあります♪
・送迎業務
社用車で、ご自宅と施設の間の送迎を行います。
運転が不安な方は、まずは添乗からスタートもOKです。
・健康チェック
血圧測定や体調確認など、日々の健康状態をチェック。
異変があれば看護職員と連携するので、一人で判断することはありません。
・記録業務
その日の様子や介護内容を記録し、スタッフ同士で情報を共有します。
難しいPC操作はなく、シンプルな内容です。
・リハビリのサポート
階段の昇り降りや立ち上がり動作など、日常生活に必要な動きを一緒にサポートします。
当施設では、「人と関わること」「笑顔を引き出すこと」を大切にしています。
まずはあなたにできることから、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
※入浴・食事介助少なめ、歩行練習の付き添いが中心となります。
▽具体的なお仕事内容
・レクリエーションの企画、運営
体操やゲーム、工作、歌などを通して、利用者さまが「今日は楽しかった」と感じられる時間をつくります。
得意なこと・アイデアを活かせる場面もたくさんあります♪
・送迎業務
社用車で、ご自宅と施設の間の送迎を行います。
運転が不安な方は、まずは添乗からスタートもOKです。
・健康チェック
血圧測定や体調確認など、日々の健康状態をチェック。
異変があれば看護職員と連携するので、一人で判断することはありません。
・記録業務
その日の様子や介護内容を記録し、スタッフ同士で情報を共有します。
難しいPC操作はなく、シンプルな内容です。
・リハビリのサポート
階段の昇り降りや立ち上がり動作など、日常生活に必要な動きを一緒にサポートします。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【すべて必須】
・59歳以下の方（定年60歳のため）
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
【いずれか必須】
├初任者研修（ヘルパー2級）
├実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
└介護福祉士
※経験、学歴不問
※ブランクありOK
・59歳以下の方（定年60歳のため）
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
【いずれか必須】
├初任者研修（ヘルパー2級）
├実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
└介護福祉士
※経験、学歴不問
※ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） 【月平均残業時間】 ※23年度実績：18時間/月 ※24年度実績：15分/月 ※25年度実績：12時間/月（1日平均36分） ⇒残業時間縮小に日々取り組んでいます。 次年度はもっと残業時間を減らすことができるよう、積極的な採用活動と業務効率化に努めています。 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・完全週休2日制（日曜＋平日1日） ・年間休日113日～115日 ・有給休暇 ・年末年始5日（12/30～1/3） ・GW3日（5/3～5/5） ・お盆（8/13～8/16） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 給与 | 月給：231,250円 〜 256,250円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 年2回（実績：計2ヶ月分） 月給 231,250円～256,250円 ※前職給与、ご経験、ご年齢、ご希望を考慮いたします。 【月給詳細】 ・介護福祉士：241,250円～（資格手当：10,000円を含む） ・介護福祉士以外の方：231,250円～ 【内訳】 ・基本給：152,050円～172,480円 ・処遇改善等手当：32,000円 ・送迎手当：5,000円 ・固定残業代：42,200円～46,770円（残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給） 【別途支給】 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 ・引っ越し手当（条件あり） ・インセンティブ手当（上限5,000円） 【昇給】 あり（実績：1ヶ月あたり1,250円～18,440円） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費：上限30,000円/月 ・車通勤可 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・介護人材再就職準備金貸付対象事業所（条件あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・研修制度あり ・施設見学OK 【研修について】 ・入職後の知識研修：動画研修などで必要な知識インプット！ ・先輩職員とのOJT研修：実際に仕事を体験しながら、知識研修の内容を復習します！ ・外部研修：京都府社会福祉協議会の研修や民間のセミナー参加でスキルアップ！ |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14-30近商ストア向島店2階 |
| 勤務先名 | 安心ライフ株式会社_ひかりサロン 安心プラス向島 |
| 勤務先本社所在地 | 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14-30近商ストア向島店2階 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
