お仕事詳細jobs

8:30～19:30までの間で、
※週1日、1日1～2件からOK！

・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後/育児/介護休暇

時給：1,285円 〜
時給 1,285円～
生活援助　1ケア60分1,285円
身体介護　1ケア60分1,490円
（実働給）
【別途支給】
身体介護手当　訪問1回につき＋400円
介護福祉士資格手当　時給50円ＵＰ
実務者研修資格手当　時給30円ＵＰ
土曜日 1h100円ＵＰ
日曜日 1h200円ＵＰ
早朝手当　午前5時～8時のケア25％ＵＰ
夜間手当　午後6時～午後10時のケア25％ＵＰ
※介護職員等特定処遇改善加算に対応
★介護福祉士資格保有者★
資格取得後、他社での経験も含み、経験年数に応じて手当充実！
職種手当が最大100円／時間が加算されます。
（入社時、実務経験証明書のご提出が必要です）

試用期間：なし

◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
◆受動喫煙対策あり：施設内禁煙
＜キャリアアップ支援制度＞
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
＜安心のフォロー体制＞
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
＜感染防止対策＞
・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
＜アクセス＞
しずてつバス　藤枝市役所前バス停　徒歩1分

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150