お仕事詳細jobs

◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇
【主な業務】
● 認定調査
● ケアマネジメント（ケアプラン作成等・訪問）
※ 業務変更範囲：変更なし
※ 会議頻度：週1回
※ 定期面談：年2回
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《 訪問情報 》
◎ 訪問件数：1日2件程度（時期により変動あり）
◎ 担当件数：1人あたり約40件（無理な上積みなし）
◎ 訪問方法：1人1台社用車貸与（通勤利用OK）
- バイク・自転車での訪問もOK
◎ 直行直帰・在宅ワーク：場合により可能
◎ ICT導入：あり
◎ 使用ツール：スマホ貸与
◎ 他職種連携：電話・LINEなどで連携
◎ 緊急時の対応：管理者やベテラン職員へ連絡
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● 同行研修：本人が「もう大丈夫」と納得できるまで、特定の先輩が何度でも同行しフォローします
● 学習コンテンツ：動画研修を導入しています
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：主任ケアマネジャー等の受講料を全額会社で負担し、ステップアップを応援します（主任ケアマネの取得実績あり）
〈 スキルアップ 〉
● 継続的なOJT：独り立ち後もなにかあれば随時同行が可能です
● 勉強会：社内での座学研修（年2回程度）や外部セミナーへの参加で学びを深められます
〈 キャリア 〉
● 昇進：将来的に役職者を目指すことができ、長くキャリアを築けます（管理者の内部登用実績あり）
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◎ 職員同士のフォローはもちろん、困難な事例は必ず主任ケアマネに相談するなど一人で抱え込ませない体制が整っています
◎ 利用者様との相性に応じて、担当者変更は柔軟に対応します

【すべて必須】
◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 取得予定の方もOK
◇ 普通自動車運転免許（AT限定可）
◇ 59歳以下の方（定年が60歳のため）
◇ Word、Excelが使える方
【求める人物像】
◇ 明るく元気な方
◇ 真面目に業務に取り組める方
◇ 利用者様と丁寧に向き合える方
- 具体的には：利用者様のお話を途中で遮らず、最後まできちんと聞く　など
◎ 未経験・ブランクOK
- 未経験からスタートした職員多数在籍
◎ 40代・50代活躍中