求人の特徴
有料老人ホーム
業務内容
介護付き有料老人ホームにて、食事をはじめ、入浴、排泄など、利用者さんの日常生活のサポートをする介護職員を募集しております。
また、施設のケアマネージャーが入居者様の状況や要望に応じて、利用計画書を立案し、それに基づいて介護職員がサービスを提供します。
通勤の利便性は高く、チームケアを心掛け、日々のケアに努めています。
・認知症の利用者さんの生活支援全般を行います。
・自立支援を目的として家事全般（調理、掃除、洗濯など）は利用者さんと一緒に行います。
・利用者さんの日々の生活などを介護記録に残しています。
・レクリエーション（ラジオ体操やゲームなど）・毎月の行事や個別外出を企画し、利用者さんと一緒に行事を楽しみます。
・職員はインカムを装着しているため、職員同士の連携を図りながら介助にあたります。
※勤務例
【日勤の場合】
8:30～ 申し送り
9:30～ 配茶・介護記録の作成・清掃
11:00～ 入浴介助
12:00～ 昼食・服薬介助・口腔ケア・トイレ誘導
13:00～ 休憩
14:00～ 入浴介助
15:00～ おやつ・トイレ誘導
16:00～ カンファレンス
17:00～ 内服準備
17:15 終業
【夜勤の場合】
16:00～ 薬準備、夕食準備
17:00～ 夕食
18:00～ 口腔ケア・トイレ誘導・就寝介助
19:30～ 就寝前服薬介助、介護記録の作成
21:00～ 消灯・排せつ介助・体位交換・巡回
3:30～ 休憩
5:00～ 排せつ介助
6:00～ 点灯・起床介助、朝食準備
7:00～ 朝食・服薬介助
8:00～ 口腔ケア・トイレ誘導・申し送り
9:00 終業
また、施設のケアマネージャーが入居者様の状況や要望に応じて、利用計画書を立案し、それに基づいて介護職員がサービスを提供します。
通勤の利便性は高く、チームケアを心掛け、日々のケアに努めています。
・認知症の利用者さんの生活支援全般を行います。
・自立支援を目的として家事全般（調理、掃除、洗濯など）は利用者さんと一緒に行います。
・利用者さんの日々の生活などを介護記録に残しています。
・レクリエーション（ラジオ体操やゲームなど）・毎月の行事や個別外出を企画し、利用者さんと一緒に行事を楽しみます。
・職員はインカムを装着しているため、職員同士の連携を図りながら介助にあたります。
※勤務例
【日勤の場合】
8:30～ 申し送り
9:30～ 配茶・介護記録の作成・清掃
11:00～ 入浴介助
12:00～ 昼食・服薬介助・口腔ケア・トイレ誘導
13:00～ 休憩
14:00～ 入浴介助
15:00～ おやつ・トイレ誘導
16:00～ カンファレンス
17:00～ 内服準備
17:15 終業
【夜勤の場合】
16:00～ 薬準備、夕食準備
17:00～ 夕食
18:00～ 口腔ケア・トイレ誘導・就寝介助
19:30～ 就寝前服薬介助、介護記録の作成
21:00～ 消灯・排せつ介助・体位交換・巡回
3:30～ 休憩
5:00～ 排せつ介助
6:00～ 点灯・起床介助、朝食準備
7:00～ 朝食・服薬介助
8:00～ 口腔ケア・トイレ誘導・申し送り
9:00 終業
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
無資格未経験OK
◇59歳以下の方（60歳定年制のため）
◇59歳以下の方（60歳定年制のため）
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制勤務 (早出) 07:30～16:15 (日勤) 08:30～17:15 (遅出) 11:00～19:45 (夜勤) 16:30～翌09:30 休憩60分 ※1ヵ月単位の変形労働時間（週平均40時間以内） |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※月1シフト提出 ＜リフレッシュ休暇制度＞ 毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％) ※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。 ※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です。 ＜産前・産後休業、育児休業＞ ・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100% ・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97% ※男女ともに取得実績あり ※復帰後の時短制度もご用意しております ※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります ＜子どもの看護休暇＞ 有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。 ※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間 ＜その他休暇制度＞ ◆慶弔休暇 ◆半日公休制度 ◆時間有給休暇 ◆半日有給休暇 ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆子女出生休暇（男性職員のみ） ◆まごたん休暇 |
| 給与 | 月給：242,700円 〜 286,200円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分 月給 242,700円～286,200円 1. 社会福祉士の有資格者 286,200円～ 2. 介護福祉士の有資格者 257,500円～ 3. 実務者研修修了者 248,300円～ 4. 初任者研修修了者 243,700円～ 5. 無資格者 242,700円～ ※上記には、特定処遇改善加算を含む ※上記には、夜勤手当40,000円（月4回 10,000/回）を含む ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ※車通勤の場合、駐車場代自己負担5,000円/月 ◆別途残業代支給 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り └面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、 履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・自転車、二輪通勤可（マイカー通勤不可） ・弔慰金 ・診療費補助制度 ・歯科自費優待制度 ・見舞金制度 ・介護保険サービス費用補助制度 ・退職金制度 ＜研修制度＞ ＊介護職の段階的教育体系の確立 ＊採用時研修 ＊キャリアパス ＊サービス別研修 ＊プリセプター研修 ＊管理者研修 ＜子育て支援制度＞ ＊出産後の時短勤務制度 ＊有給休暇弾力運用 ＊保育所（24時間保育・病後児保育・病児保育） ＊出産祝金 ＊出産育児一時金 ＊チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度 ＊ランドセル、学習机購入費助成金制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。 ２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁 煙とする施策を実施しています。また、２０２６年３月末までに全 職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町129番1 |
| 勤務先名 | 医療法人社団洛和会_洛和ホームライフ室町六角 |
| 勤務先本社所在地 | 京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町129番1 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
