お仕事詳細jobs

シフト制
(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)10：00～19：00
(4)15：30～翌9：30
※週2、3日～可
※休憩時間：法定どおり
※1ヶ月単位の変形労働時間制

・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後/育児/介護休暇

時給：1,100円 〜 1,350円
賞与：【賞与】あり　とは別に一時金を支給しています。
時給 1,100円～1,350円
介護福祉士：時給1,150円～1,250円
介護福祉士実務経験年数3年以上：時給1,170円～1,270円
介護福祉士実務経験年数6年以上：時給1,200円～1,300円
介護福祉士実務経験年数10年以上：時給1,250円～1,350円
※給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり：同条件）
※経験・資格により変更あり
【別途支給】
夜勤手当：6,000円/回
年末年始手当
＜介護福祉士手当＞
★セントケア独自の手当★
資格保有者：50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上：20円×時間
・6年以上：50円×時間
・10年以上：100円×時間
＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

試用期間：あり
期間：3か月
条件：本採用時と同様

◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)
◆受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
＜感染予防＞
◆事務所ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
◆事務所内、定期的な換気の実施
◆スタッフ・お客様の毎朝検温実施
◆マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150