求人の特徴
病院
業務内容
◆病院における介護業務全般◆
・日常生活の介助(食事、入浴、移動、排せつなど)
・誕生日会などのレクリエーションの企画および実施 等
※総合病院などで治療が一段落した方で医療行為が継続して必要な方を長期的にケアしている病院です
・日常生活の介助(食事、入浴、移動、排せつなど)
・誕生日会などのレクリエーションの企画および実施 等
※総合病院などで治療が一段落した方で医療行為が継続して必要な方を長期的にケアしている病院です
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【すべて必須】
・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
・高卒以上の方
・簡単なパソコンの操作が可能な方(入力業務があるため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・医療、介護病院等で介護業務の経験がある方
・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
・高卒以上の方
・簡単なパソコンの操作が可能な方(入力業務があるため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・医療、介護病院等で介護業務の経験がある方
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【1】早番:7時00分~15時30分(休憩1時間) 【2】日勤:8時30分~17時00分(休憩1時間) 【3】遅番:10時30分~19時00分(休憩1時間) 【4】夜勤:16時30分~翌9時00分(仮眠含め休憩1.5時間) ※1ヶ月毎の変形労働時間制 ※勤務時間は応相談 ※平日日勤(月~金、日勤勤務)雇用も可 ※残業あり:5時間以内/月 残業あり(月5時間) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・◎月8日~9日休み ・◎年間休日114日 ・◎夏季休暇(3日間) ・◎冬季休暇(5日間) ・◎年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ・◎育児休業取得実績あり ・◎介護休業取得実績あり ・◎看護休業取得実績あり ・年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給:187,000円 〜 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり (年2回計 5.00ヶ月分)※2023年度実績 月給 187,000円~ 【内訳】 ・基本給:140,000円~ ・調整手当:15,000円~ ・勤務手当:7,000円~ ・皆勤手当:5,000円 ・処遇改善手当:20,000円(無資格) 22,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※経験年数3年経過後から8,000円/回 ・皆勤手当:5,000円/月 ・資格手当(介護福祉士):8,000円/月 ・早番、遅番手当 1回1,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 ☆昇給あり(1ヶ月あたり3,000円~)※2023年度実績 ☆賞与あり(年2回計 5.00ヶ月分)※2023年度実績 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金あり ・交通費支給 ・■交通費実費支給(上限35,000円/月) ・■マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・■寮あり(自己負担:10,000円/月)※2021年8月新築(単身用) ・■受動喫煙対策あり(屋内、敷地内全面禁煙) ・■施設見学OK ・■休憩室あり ・■自転車・バイク通勤OK ・■インフルエンザ予防接種補助あり ・■制服貸与あり ・■社員食堂あり(1食300円) ・■退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・■退職財形制度あり(退職金とは別途会社が積立) ・■再雇用制度あり(上限70歳) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 静岡県袋井市友永1111 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






