求人の特徴
有料老人ホーム
業務内容
◆ 有料老人ホームでの介護業務全般 ◆
【主な業務】
● 施設内での介護業務
● レクリエーション（レク部門と連携）
◇ 体制・サポート
- 夜勤回数：月平均5回
- 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名）
- 入浴介護：1人に付き1時間の枠で対応
- 訪問介護のコマ以外は施設内でご利用者対応等の業務
- 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり
◇ 導入しているICT・設備
- 眠りスキャン導入
- 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増
- 事務作業等の一部業務をAIで自動化
- 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減）
居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。
─────────────────────────
【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学研修
入社時に実施し、法人の理念や基本ルール、知識をしっかり学べます
● OJT
教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。個人のペースに合わせて独り立ちまでフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度（希望者）
初任者研修・実務者研修の取得費用を会社が負担し毎年開催。働きながらスキルアップが可能です
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・社内合同研修
定期的な学びの場があり、継続的に知識を深められます
● 委員会活動
施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます
〈 キャリア 〉
● 将来的に役職者への昇進も可能。他職種・他部署へのキャリアチェンジの実績もあります
● 定期面談
施設長等による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています
入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。
【主な業務】
● 施設内での介護業務
● レクリエーション（レク部門と連携）
◇ 体制・サポート
- 夜勤回数：月平均5回
- 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名）
- 入浴介護：1人に付き1時間の枠で対応
- 訪問介護のコマ以外は施設内でご利用者対応等の業務
- 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり
◇ 導入しているICT・設備
- 眠りスキャン導入
- 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増
- 事務作業等の一部業務をAIで自動化
- 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減）
居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学研修
入社時に実施し、法人の理念や基本ルール、知識をしっかり学べます
● OJT
教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。個人のペースに合わせて独り立ちまでフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度（希望者）
初任者研修・実務者研修の取得費用を会社が負担し毎年開催。働きながらスキルアップが可能です
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・社内合同研修
定期的な学びの場があり、継続的に知識を深められます
● 委員会活動
施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます
〈 キャリア 〉
● 将来的に役職者への昇進も可能。他職種・他部署へのキャリアチェンジの実績もあります
● 定期面談
施設長等による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています
入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【いずれか必須】
◇ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇ 介護福祉士
◇ その他介護系の資格
【求める人物像】
◇ チームで動くため、協調性がありスタッフとの連携を大切にできる方
◇ 人が好き・高齢者が好きという気持ちをベースにお持ちの方
◇ 経験の有無よりも、前向きなお気持ちをお持ちの方
◎ 20～30代活躍中！
- スキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎です
◎ ブランクOK
◇ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇ 介護福祉士
◇ その他介護系の資格
【求める人物像】
◇ チームで動くため、協調性がありスタッフとの連携を大切にできる方
◇ 人が好き・高齢者が好きという気持ちをベースにお持ちの方
◇ 経験の有無よりも、前向きなお気持ちをお持ちの方
◎ 20～30代活躍中！
- スキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎です
◎ ブランクOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ＜日勤帯＞ 実働8時間（休憩60分） 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 ＜夜勤＞ 実働15時間（休憩120分） 16:30～翌9:30 ◇ 上記の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます。 ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 残業月平均7.5時間 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・慶弔休暇 ・◇公休 月9日間（2月のみ8日間） ・- シフト制 ・- 土日祝に関わらず希望休取得可 ・◇年間休日113日 ・◇ 有給休暇 ・- 有休消化率80%以上 ・- 過去5年の育休・産休取得率約100%（男女問わず複数回取得実績あり） ・◇特別(慶弔)休暇 ・◎ ご家族の体調不良等による急なお休みにも、スタッフ同士で協力し柔軟に対応可能です。 |
| 給与 | 月給：299,000円 〜 329,000円 固定残業：なし 月給 299,000円～329,000円 ＜介護福祉士＞329,000円～ ＜初任者研修＞299,000円～ - 月給額は夜勤手当6回分（54,000円）、 処遇改善手当（34,100円）を含む（超過分は別途支給） 【別途支給】 ◇ 資格手当（介護福祉士）：5,000円/月 ◇ 夜勤手当：9,000円/回（試用期間中 3,000円/回） ◇ 役職手当 - 主任：15,000円/月 - 副主任：10,000円/月 - リーダー：5,000円/月 【昇給】 ◇ あり：年1回（本人の業務成績による） ※ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | 【通勤】 ◇ 交通費支給 - 上限50,000円/月 【手当・サポート】 ◇ 退職金制度（勤続年数3年以上） ◇ 住宅手当 - 法人により異なるため担当者へご確認ください ◇ 定期健康診断 ◇ ハラスメント窓口（本社に社員相談窓口）あり ◇ 宿泊・娯楽の優待利用等 - 法人により異なるため担当者へご確認ください ◇ 資格取得支援制度 【働き方】 ◇ 復職支援サポートあり - なるべく本人の希望に添えるようにサポートしています◎ - 一時的に非常勤への切り替えや、通いやすい事業所への異動など柔軟に対応 ◇ 定年制度あり（65歳） ◇ 再雇用制度あり（70歳まで） 【職場環境】 ◇ 制服貸与 ◇ 髪色自由、ピアスOK ◇ 施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） ◇ 休憩室あり ◇ 感染対策の徹底 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾二丁目34番18号 |
| 沿線・最寄駅 | ＪＲ横浜線「大口」駅 徒歩15分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
