お仕事詳細jobs

【概要】
最大利用者数9名の小さな介護施設の中で認知症をお持ちの高齢の方達が安心・安全に、そしてできるだけ笑顔で生活する事をサポートする事が仕事です。高齢であっても、認知症があっても、介護が必要な状態であっても、私たちのあたたかいサポートや関わりを通して利用者さん達の人生をより良いものにしていく事を介護職の仕事の定義としています。
【日勤の具体的業務内容】
・食事介助→自分1人では食べる事が難しい利用者さんへの支援、水分補給
・入浴介助の補助→自分1人では入浴が危ない利用者さんの入浴支援（着替えの支援・更衣介助含む）
・排泄誘導→認知症のある利用者さんの中にはトイレの場所がわからなくなっている方もいらっしゃいますので、トイレまでの誘導と尿取りパッドの交換等
・場所の誘導→認知症で場所がわからなくなっている方のために場所の誘導をしてあげる必要性あり
・ベッドメイキング（利用者さんのお部屋のベッドの準備・整える事）
・掃除（利用者さんのお部屋・キッチン・食堂・廊下・浴室・トイレ等の掃除）
・情報の共有（申し送り）
・介護記録作成→施設の形式に沿って介護記録を作成します。
【夜勤の具体的な仕事内容】
・利用者さんの居室チェック（夜間に使用する介護用品やナイトライトの準備）
・利用者さんのトイレ誘導（パッドの交換やズボンを上げ下げ、車いすから立ち上がる事のサポート等）
・情報の共有（その日の日中に何か変わった事はないか。利用者さんの情報の共有）
・日勤職員と協力し食事介助・歯磨き介助
・利用者さんの水分補給のサポート
・利用者さんの薬の服用のサポート
・夜間時間帯での定時での安否確認＆尿パッド交換
・夜間センサー対応（多くの人はセンサーを使っていてセンサーが鳴った場合に対応します）
・着床介助（利用者さんを居室に休ませに行く事）
・起床支援
・介護記録の作成（他の人書き方に倣っての作成となります）
・朝食の支援
・情報共有（夜間の状態を中心に日中職員に利用者さんの情報を共有・申し送り）
※送迎・運転業務はありません。
※1日の仕事の流れとしては大きく変わる事はあまりない仕事になりますので、回数を重ねるごとに慣れていくというのがこれまでの傾向としてあります。

【求める人物像について】
・他の職員と協力して働ける人
→人間関係問題なく働く事ができる事
・急な欠勤が少ない方
・マジメに業務に取り組める方
・利用者さんにやさしくできる方
※施設の仕事は他の職員との協力・協働で成り立つ仕事ですので、スキルや経験よりもはるかに他の職員と人間関係問題なく働けそうかどうかをとても重視した採用をしています。
【経験等】
他事業所での介護業務経験か医療機関での看護助手経験を求めています。
【歓迎】
・介護業務経験者
・医療機関での看護助手経験者
・無資格でもOK
※資格の有無や資格の内容よりもお人柄を特に重視しています！