業務内容
お客様の自立支援を叶えるのサービス提供責任者の方を募集します。
【こんなことをお任せします】
・お客様宅でのサービス提供業務
(生活援助・身体介助)
・ヘルパーさんへの指導
・担当者会議への参加
・お客様/ご家族様/ケアマネージャーとの連携業務
・計画書作成業務等
(スマホ・パソコンを使って入力いただきます)
1日の訪問件数は平均3~5件。おおよそ事務3割・訪問7割程のバランスです。
訪問範囲:静岡市
現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約12名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「サービス提供責任者は初めて」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持って業務をできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます!
【介護のこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護。
私たちは訪問介護から始まった会社です。
住み慣れたご自宅で、“訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただける”ように
環境整備も含めたケアを提供しています。
お一人おひとりのお客様の身体機能の状態や自力でできる範囲に応じて適切にサポートしています。
【こんな方が向いています】
◎ちょっとした変化が気になる方
介護の仕事では観察力が大事です。「昨日より元気がないな?食欲もなさそう」という、
ちょっとした気づきができる人が向いています。
◎先入観にとらわれない方
利用者さまのできること・やりたいことを見つけ、足りない部分を補う
「メガネ」のような役割を担い、サービスの調整役を担うのがサービス提供責任者です。
そのためには、できないと決めつけず、先入観にとらわれないことが重要です。
業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
【こんなことをお任せします】
・お客様宅でのサービス提供業務
(生活援助・身体介助)
・ヘルパーさんへの指導
・担当者会議への参加
・お客様/ご家族様/ケアマネージャーとの連携業務
・計画書作成業務等
(スマホ・パソコンを使って入力いただきます)
1日の訪問件数は平均3~5件。おおよそ事務3割・訪問7割程のバランスです。
訪問範囲:静岡市
現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約12名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「サービス提供責任者は初めて」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持って業務をできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます!
【介護のこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護。
私たちは訪問介護から始まった会社です。
住み慣れたご自宅で、“訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただける”ように
環境整備も含めたケアを提供しています。
お一人おひとりのお客様の身体機能の状態や自力でできる範囲に応じて適切にサポートしています。
【こんな方が向いています】
◎ちょっとした変化が気になる方
介護の仕事では観察力が大事です。「昨日より元気がないな?食欲もなさそう」という、
ちょっとした気づきができる人が向いています。
◎先入観にとらわれない方
利用者さまのできること・やりたいことを見つけ、足りない部分を補う
「メガネ」のような役割を担い、サービスの調整役を担うのがサービス提供責任者です。
そのためには、できないと決めつけず、先入観にとらわれないことが重要です。
業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)
サービス提供責任者のご経験がない方も歓迎
「訪問介護での経験はあるけど、サービス提供責任者の業務は初めて」という方も歓迎しています。プリセプター制度という先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度を導入している為、不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
普通自動車運転免許(AT限定可)
サービス提供責任者のご経験がない方も歓迎
「訪問介護での経験はあるけど、サービス提供責任者の業務は初めて」という方も歓迎しています。プリセプター制度という先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度を導入している為、不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
募集要項
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 休憩60分 残業あり(月2時間) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・慶弔休暇 ・月間休日9日(希望休申請可能) ・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ・年間休日108日 |
| 給与 | 月給:236,000円 〜 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 月給 236,000円~ ■正職員 給与内訳 月給236,000円~ 給与内訳 ・基本給:165,000円 ・資格手当:6,000円 ・職務手当:5,000円 ・地域手当:1,000円 ・処遇改善手当:59,000円 【別途支給】※上記月給に加算されます! ・インセンティブ手当:2,500円~25,000円(実績による) ・キャリアパス手当:500円~5,000円/月 実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます! ・IT介護士手当 初級:7,000円/月 中級:8,000円/月 上級:9,000円/月 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当:30,000円/月(実費支給) 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給:年1回(人事評価および制度による) ・賞与:年2回(人事評価および制度による) ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・育児サポート、両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担) ・資格取得補助 ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊) ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します) ・住宅手当※規定あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋外に喫煙所有り |
| 定年齢 | 70歳 |
| 就業場所 | 静岡県静岡市駿河区池田226-2 |
| 沿線・最寄駅 | 〈電車〉 JR東静岡駅徒歩 10分 〈バス〉 池田橋停留所 徒歩3分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







