業務内容
★介護保険訪問介護/総合事業のサービス提供責任者(正社員)の募集です。
※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。
訪問介護は、ご利用者のご自宅に伺い、身体介護・家事援助などを行います。サービス提供責任者、現場業務は一般介護員より抑えながら、以下の業務を行います。
◆契約・アセスや希望聞き取りなど「ご利用者の窓口」
◆ケアマネージャーとの窓口
◆介護員への伝達・指示など
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★在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。
介護業務の中では負担が少ない分、感染症・障害・医療の知識をつけ、医師・行政・後見人に繋げる役割など、生活全体の技能の向上を目指していきます。その中核となるのがサービス提供責任者となります。
また、在宅は昼間の仕事がほとんどで、遅めの現場でも20時頃までとなります(全体の数%)。業務を効率化して残業もありませんし、現場も焼きはほぼありませんので、子育て世代などワークライフバランスを重視する方にむいています。
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★訪問エリア
世田谷区 三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻エリアが中心
◆スマホ入力で書類が激減◆
クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。
現場記録は高齢の非常勤の方も含め、全員スマホ入力に対応。サ責や正社員は、利用者に集中できる環境です。
システムに慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。
◆18時には皆が帰宅◆
効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。
もちろん現場業務は夕方以降も対応しておりますが、”余計な残業”はありません。
◆事務職員が請求・電話受付を補助◆
実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。
ケアに集中できる環境をご用意しております。
※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。
訪問介護は、ご利用者のご自宅に伺い、身体介護・家事援助などを行います。サービス提供責任者、現場業務は一般介護員より抑えながら、以下の業務を行います。
◆契約・アセスや希望聞き取りなど「ご利用者の窓口」
◆ケアマネージャーとの窓口
◆介護員への伝達・指示など
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★在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。
介護業務の中では負担が少ない分、感染症・障害・医療の知識をつけ、医師・行政・後見人に繋げる役割など、生活全体の技能の向上を目指していきます。その中核となるのがサービス提供責任者となります。
また、在宅は昼間の仕事がほとんどで、遅めの現場でも20時頃までとなります(全体の数%)。業務を効率化して残業もありませんし、現場も焼きはほぼありませんので、子育て世代などワークライフバランスを重視する方にむいています。
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★訪問エリア
世田谷区 三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻エリアが中心
◆スマホ入力で書類が激減◆
クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。
現場記録は高齢の非常勤の方も含め、全員スマホ入力に対応。サ責や正社員は、利用者に集中できる環境です。
システムに慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。
◆18時には皆が帰宅◆
効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。
もちろん現場業務は夕方以降も対応しておりますが、”余計な残業”はありません。
◆事務職員が請求・電話受付を補助◆
実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。
ケアに集中できる環境をご用意しております。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
●介護職員実務者研修修了の方
●介護福祉士の方、大歓迎
※64歳以下:定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集(省令1号)
※再雇用制度あり(70才まで)
●介護福祉士の方、大歓迎
※64歳以下:定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集(省令1号)
※再雇用制度あり(70才まで)
募集要項
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ☆08:00~19:00の間で8時間 休憩60分 (シフト制により多少変動あります) ☆現場業務以外の、主として事務勤務の開始・終了は概ね各社員の裁量で決定しています。 直行直帰・休憩などを組み合わせ、効率的に勤務しています。 ※月単位の変形労働時間制(週40時間制・時短勤務契約も可)を採用しており、月間の総勤務時間で残業代計算をするため、 日毎の勤務時間は自身で概ね調整できます。(遅くなった翌日の遅出など) ※会社としてワークライフバランスを推奨しており、原則として残業勤務を推奨しておりません。 そのため、18時以降はほぼ全員が帰る職場です。 ☆月単位の変形労働時間制は、一日の勤務時間に縛りはありません。 現場勤務と調整必要ですが、週4日勤務なども可能です。 残業あり(月1時間) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ◆週休2日制 月間休日最低9日は取って頂いています(2月は8日) ◆原則はカレンダー通りの休みは取れません。 ただ、近年は日曜や年末の仕事は少なめです。 ◆冬季休暇(3日間) 【指定月取得で+2日】 夏季休暇(2日間) 【指定月取得で+2日】 ◆有給休暇 法定通り付与(最初の半年で10日、以後毎年4/1付与) 有給のうちの一定数は会社主導で消化を促しています。 (周りの眼を意識して消化できないということを避けるため) ◆その他法定休暇あり (育休・産休・介護休暇等) ◆リフレッシュ休暇制度 全職員が年間1回5~14日程度連続休暇を取得。有給・季節休暇などを併用も可。 不在時は他の介護員でカバーし合っています。 |
| 給与 | 月給:243,500円 〜 307,500円 固定残業:なし 月給 243,500円~307,500円 【表示の給与について】 表示の給与には、介護福祉士手当、サ責手当、処遇改善加算の一部、処遇ベースアップ加算を含みます。 -- 【担当利用者数】 15~50人 ※経験・希望に応じて手配します。担当利用者数に応じて、サ責手当(15,000~45,000円/月)が変動します。 -- 【その他の資格手当】 介護福祉士:10,000円 看護師 :10,000円 実務者研修修了 :3,000円 医療ケア(喀痰吸引):3,000円 福祉用具専門相談員:3,000円 普通自動車2種免許:5,000円 ほか ※資格手当は処遇改善加算を充当しています(一部除く)。 -- 【現場業務手当】 早朝( 6時~ 9時) 時間400円 夜間(18時~22時) 時間400円 深夜(22時~ 6時) 時間800円 土日祝 時間400円 ※現場手当は処遇改善加算を充当しています。 -- 【特別勤務手当】 GW・年末年始: 時間1000円(現場時間に比例し、通常給与に上乗せ支給) -- |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・社用スマホ貸与(通信料会社負担) ・ウィンブレ・ポロシャツ支給、マスク・手袋・エプロン・レインコート等業務必要備品は全て会社支給 ・テレワーク備品貸与 ・健康診断/インフルエンザ予防接種の会社負担 ・定年65歳、70歳まで再雇用あり ☆資格取得支援制度 実務者ケアマネ更新・主任ケアマネ取得など会社負担です。 ◆子育て支援充実!!◆ ・短時間正社員制度 ・2時間単位での有給休暇取得 ・緊急帰宅・テレワーク ほか。 ◆各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境!◆ 法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議などのツールをフル活用。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、PC操作が出来れば大丈夫です。 ◆テレワーク環境整備済!◆ ・テレワーク規定整備済み(子育て等の自身の事情でも利用可能) ・スマホ、ノートPC(またはタブレット)、モバイルプリンタ貸与 在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 東京都世田谷区世田谷4-1-1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







