求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
** 一人ひとりに寄り添い、“考えて動く”ケアを実践しています**
ユニット型特養こうのとりでは、ご入居者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」を支えるために、職員が自ら考え、関係性を築きながらケアを行っています。
**🔹 主な仕事内容**
・ユニット型特養における生活支援（食事・排泄・入浴・移動・整容など）
・日々の対話や表情の変化から“今”をくみ取り、その方らしい関わり方を工夫します
・ご本人の状態や希望をふまえた個別ケアを実践します
・誕生日のお祝い、季節行事、日常の一場面を大切にした余暇活動やイベントの企画・実践
・職種を越えた話し合いや定期的なミーティングを通じて、支援の質を高めています
**🔹 私たちの介護の考え方**
・ご本人の意思を尊重し、「自律」と「自立」の両面を支援
・「何ができないか」ではなく、「どうすればその方らしく過ごせるか」をチームで考えます
・介護する側・される側という関係を越えて、“生活を共にする仲間”としての関わりを大切に
・現場で生まれる気づきや工夫が、ケアの質を高める力になると考えています
ユニット型特養こうのとりでは、ご入居者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」を支えるために、職員が自ら考え、関係性を築きながらケアを行っています。
**🔹 主な仕事内容**
・ユニット型特養における生活支援（食事・排泄・入浴・移動・整容など）
・日々の対話や表情の変化から“今”をくみ取り、その方らしい関わり方を工夫します
・ご本人の状態や希望をふまえた個別ケアを実践します
・誕生日のお祝い、季節行事、日常の一場面を大切にした余暇活動やイベントの企画・実践
・職種を越えた話し合いや定期的なミーティングを通じて、支援の質を高めています
**🔹 私たちの介護の考え方**
・ご本人の意思を尊重し、「自律」と「自立」の両面を支援
・「何ができないか」ではなく、「どうすればその方らしく過ごせるか」をチームで考えます
・介護する側・される側という関係を越えて、“生活を共にする仲間”としての関わりを大切に
・現場で生まれる気づきや工夫が、ケアの質を高める力になると考えています
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
【あれば尚可】
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・社会福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・ユニットリーダー研修修了者
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
【あれば尚可】
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・社会福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・ユニットリーダー研修修了者
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | **⏰ ご入居者様の生活リズムに寄り添いながら、無理のない勤務体制としています！** ご入居者様の日々の暮らしに合わせた支援を行っているため、勤務シフトもそのリズムに合わせて組まれています。配属ユニット・フロアによって勤務パターンは異なりますが、職員の負担が偏らないよう、チームで支え合う体制を整えています。 🔹 変形労働時間制（1ヶ月単位）／週平均40時間以内 ・残業は月平均5時間以内 ・1勤務あたり休憩60分（夜勤含む） **🔹 主な勤務時間の一例** ・＜早出＞ 7：00～16：00／7：30～16：30 ・＜遅出＞ 10：00～19：00／10：30～19：30／13：00～22：00 ・＜夜勤＞ 16：00～翌9：00／17：00～翌10：00／22：00～翌7：00 ※夜勤は月4回程度を想定しています ※勤務パターンはフロアごとに【約3～4パターン】を運用しています 📌 正社員は夜勤を含むシフト勤務が基本ですが、ご家庭の事情や健康上の理由などがある場合は、勤務形態についてのご相談にも応じています。 残業あり（月2時間） |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・年次有給休暇日数（6か月経過後）10日付与 ★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は『職務免除』として休暇を取得。 ・4週8休 ・年間休日105日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休業取得実績あり |
| 給与 | 月給：260,000円 〜 固定残業：なし 月給 260,000円～ 経験や保有資格、前職での実績などに応じて、職能給や各種手当が加算されます。 **★モデルケース①：高卒・未経験・初任者研修修了者（夜勤4回想定）** 月給：260,000円～ ・基本給：180,000円 ・資格手当：6,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ※試用期間中は 0～40,000円の範囲で支給 ・夜勤手当：8,500円 × 4回（34,000円） ◎別途支給：交通費（上限30,000円）、家族手当（10,000円～）、時間外手当など **★モデルケース②：専門卒・経験5年・介護福祉士（夜勤4回想定）** 月給：283,000円～ ・基本給：180,000円 ・職能給：9,000円 ・資格手当：15,000円 ・処遇改善手当：45,000円 ・夜勤手当：8,500円 × 4回（34,000円） ◎別途支給：交通費（上限30,000円）、家族手当（10,000円～）、時間外手当など ※あくまで一例であり、最終的な給与はご経験・ご状況に応じて決定いたします。 ※夜勤回数やお持ちの資格により月収は変動します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・私服勤務OK（衣類購入費の補助あり） ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・職員食あり（1食350円） ・屋内全面禁煙でクリーンな職場環境 **🔹 健康とリフレッシュを応援** ・毎週プロによる無料マッサージ（柔道整復師が来訪） ・ファンミーティング（職員同士の交流の場） ・公認クラブ活動あり（バレー・バドミントンなど） **🔹 ライフイベントや家族へのサポートも充実** ・誕生日祝い金あり ・家族手当あり（18歳未満の扶養親族：月1万円～） ・永年勤続表彰（3年・5年・10年） **🔹 キャリアアップ・安心の制度も整っています** ・資格取得支援制度あり（費用補助・勤務調整など） ・勉強会や研修機会も充実 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり／定年制あり（再雇用制度あり） ・昇給：年1回／賞与：年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり **💡 遠方からの転居をお考えの方へ** 大阪府（市）へ転居される方には、住宅探しや引っ越しなどのご相談にも応じています。お気軽にご相談ください！ |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市平野区長吉川辺3丁目2-3 |
| 沿線・最寄駅 | ①大阪メトロ谷町線 『長原駅』２番出口から南へ徒歩６分 ②大阪メトロ谷町線 『八尾南駅』から西へ徒歩１０分 |
| 勤務先名 | 社会福祉法人優心会_特別養護老人ホーム こうのとり |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市平野区長吉川辺3丁目2-3 |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
