お仕事詳細jobs

シフト制（変形労働時間制 1ヶ月単位）
(1)7:00～16:00（休憩60分）
(2)9:00～18:00（休憩60分）
(3)11:00～20:00（休憩60分）
(4)16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤は週1回程度です

・年次有給休暇
・産前産後/育児/介護休暇

月給：191,500円 〜
固定残業：なし
月給 191,500円～
月給19万1,500円以上
研修中 月給19万1,500円以上(研修期間3ヶ月)
実務者研修 月給19万8,500円以上
介護福祉士 月給20万3,500円以上
給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり：3ヶ月　同条件)
経験・資格により変更あり
【セントケア独自の手当】
介護福祉士資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え
資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満：8,000円
・3年以上：20,000円
・6年以上：35,000円
・10年以上：40,000円
【その他手当】
夜勤手当 別途 6,000円/1回
年末年始手当
処遇改善加算交付金　年2回（5月・12月）

試用期間：あり
期間：３か月
条件：本採用時と同様

◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可、社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
＜キャリアアップ支援制度＞
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
＜感染防止対策＞
・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
＜アクセス＞
静岡鉄道 古庄駅・長沼駅より徒歩22分

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150