業務内容
住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール(定員72名)に併設する居宅介護支援事業所にて、施設入居者様を対象としたケアマネジャー業務をお任せします。
当施設のケアマネジャーは、単に介護サービスを組み立てるだけの存在ではありません。
入居者様一人ひとりの「人生・暮らし・生きがい」まで考え、支える役割です。
【具体的には】
■入居者様のケアプラン作成
■入居時アセスメント・定期モニタリング
■サービス担当者会議の開催
■施設職員(介護・看護)・医師との連携
■入居者様・ご家族との面談
■生活全般に関する希望・想いのヒアリング
■自費サービスも含めた生活支援の検討・提案
施設内勤務だからこそ、自分の関わりが、日々の生活にどう影響しているのかを目で見て、肌で感じることができます。
※ ケアマネ業務専任(他職種との兼務なし)
※ 外部居宅への訪問はありません
※ 夜間・休日の緊急呼び出しはありません
【大切にしている考え方】
入居者様(定員72名)には、72通りの「願い」や「叶えたいこと」があると考えています。
・これまで、どんな人生を歩んできたのか
・今、何を楽しみに生きているのか
・本当は何をやってみたいのか
そうした想いを丁寧に引き出し、可能な限り、日々の生活に反映させていく。
それが、私たちの考えるケアマネジメントです。
【新サービス「ビブラビ」について】
介護保険だけでは実現が難しい日々の楽しみや生きがいをつくるため、2026年7月より、体験型アクティビティやレクリエーションを提供する自費サービス「VIVE LA VIE(ビブラビ)」をスタートします。
体操・運動(ボッチャ、吹き矢、ねんりんピック種目 ほか)、料理・お菓子作り、手工芸、外出企画などを通じて、「今日もいい日だった!」と感じられる瞬間を増やすことを目指しています。
入居者様・ご家族の想いを丁寧に汲み取りながら、自費サービスも含めた提案を行っていただきます。
当施設のケアマネジャーは、単に介護サービスを組み立てるだけの存在ではありません。
入居者様一人ひとりの「人生・暮らし・生きがい」まで考え、支える役割です。
【具体的には】
■入居者様のケアプラン作成
■入居時アセスメント・定期モニタリング
■サービス担当者会議の開催
■施設職員(介護・看護)・医師との連携
■入居者様・ご家族との面談
■生活全般に関する希望・想いのヒアリング
■自費サービスも含めた生活支援の検討・提案
施設内勤務だからこそ、自分の関わりが、日々の生活にどう影響しているのかを目で見て、肌で感じることができます。
※ ケアマネ業務専任(他職種との兼務なし)
※ 外部居宅への訪問はありません
※ 夜間・休日の緊急呼び出しはありません
【大切にしている考え方】
入居者様(定員72名)には、72通りの「願い」や「叶えたいこと」があると考えています。
・これまで、どんな人生を歩んできたのか
・今、何を楽しみに生きているのか
・本当は何をやってみたいのか
そうした想いを丁寧に引き出し、可能な限り、日々の生活に反映させていく。
それが、私たちの考えるケアマネジメントです。
【新サービス「ビブラビ」について】
介護保険だけでは実現が難しい日々の楽しみや生きがいをつくるため、2026年7月より、体験型アクティビティやレクリエーションを提供する自費サービス「VIVE LA VIE(ビブラビ)」をスタートします。
体操・運動(ボッチャ、吹き矢、ねんりんピック種目 ほか)、料理・お菓子作り、手工芸、外出企画などを通じて、「今日もいい日だった!」と感じられる瞬間を増やすことを目指しています。
入居者様・ご家族の想いを丁寧に汲み取りながら、自費サービスも含めた提案を行っていただきます。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
※未経験の方、ブランクがあるという方もご相談ください。
※59歳以下の方(定年が60歳のため)
【この仕事に向いている方】
■介護保険制度の中で、もどかしさを感じたことがある
■「本当はもっとできることがあるはず」と思いながら働いている
■ケアプラン作成が“作業”になってしまっていると感じる
■利用者様の「やりたい」「叶えたい」を大切にしたい
■営業ノルマは嫌だが、想いを引き出す提案にはやりがいを感じる
■ケアマネとして、もう一段階上のやりがいを求めている
そんな想いを持つ方に、ぜひご応募いただきたいと考えています!
【資格取得支援制度・資格更新費助成制度あり!】
主任介護支援専門員の資格取得支援制度をご用意しています!
また、主任介護支援専門員資格・介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します!
※未経験の方、ブランクがあるという方もご相談ください。
※59歳以下の方(定年が60歳のため)
【この仕事に向いている方】
■介護保険制度の中で、もどかしさを感じたことがある
■「本当はもっとできることがあるはず」と思いながら働いている
■ケアプラン作成が“作業”になってしまっていると感じる
■利用者様の「やりたい」「叶えたい」を大切にしたい
■営業ノルマは嫌だが、想いを引き出す提案にはやりがいを感じる
■ケアマネとして、もう一段階上のやりがいを求めている
そんな想いを持つ方に、ぜひご応募いただきたいと考えています!
【資格取得支援制度・資格更新費助成制度あり!】
主任介護支援専門員の資格取得支援制度をご用意しています!
また、主任介護支援専門員資格・介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します!
募集要項
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・慶弔休暇 ・土・日を基本とした月9日休み ※2月のみ8日の場合あり ・★希望休制度あり ・★その他、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度あり ・年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給:313,000円 〜 355,000円 固定残業:なし 月給 313,000円~355,000円 ※経験・能力等により優遇します 【内訳】 ・基本給:250,000円~270,000円 ・調整手当:5,000円~20,000円 ・固定残業代:58,000円~65,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず30時間分として支給(超過分は別途支給)。 【別途支給】 ・住宅手当:12,000円~24,000円/月 ※規程による ・家族手当:被扶養配偶者12,000円/月、18歳未満の子ども1名につき2,000円/月 ・資格手当:介護福祉士:10,000円/月、他 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金あり ・交通費支給 ・■昇給 ・■賞与年2回(6月・12月) ・■交通費規定支給(上限50,000円/月) ・■車・バイク・自転車通勤可 ※規定あり ・■有給休暇 ・■制服貸与 ・■退職金(勤続3年目より適用) ・■結婚祝い金(10,000円~50,000円) ・■出産祝い金(10,000円~30,000円) ・■慶弔見舞金 ・■報奨金 ・■資格取得支援制度 ・■資格更新費助成制度 ・■社員寮完備(寮使用料:月25,000円)※規程あり ・■引越し費用補助(100,000円~150,000円支給) ※規程あり ・■外部福利厚生サービス加入 ※全額会社負担 ・★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・■研修制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







