求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
1ユニット12名の少人数制で、
ご入居者様一人ひとりに寄り添った
ユニットケアを行っています。
ユニットリーダー候補として、
現場の中心メンバーとなり、
ケアとチームづくりの両方を担っていただきます。
【主な業務内容】
■ 日常の介護業務
食事・入浴・排泄などの身体介助
夜勤を含むシフト業務
ご入居者様の生活リズムに合わせたケア
■ ユニット運営・スタッフ育成
担当ユニット(定員12名)の運営・管理
新人職員・後輩職員へのOJT・フォロー
スタッフからの相談対応、声かけ
👉 「まとめ役」として現場を支える役割です。
■ 会議・委員会活動
ユニット会議、各種委員会への参加
入居判定会議への参加
現場の意見や気づきを、施設運営に反映
📌当施設の特徴について
────────────────────
フォレスト浦和は、
同じ敷地内に認可保育園を併設した、
少し特別な特別養護老人ホームです。
ご入居者様と保育園に通う子どもたちが
ふれあえる環境があり、
施設内には自然と笑顔や会話が生まれます。
🌸保育園との交流について
────────────────────
秋祭りやハロウィン、クリスマスなどのイベントでは
入居者の方と、保育園に通うお子様が
一緒にイベントを楽しみます。
子どもたちの成長を
入居者様が優しく見守ったりする、
あたたかな時間があります。
👉 介護だけでなく、
心が和む時間を大切にしている施設です。
スタッフにとっても「介護=大変」ではなく、
笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。
ご入居者様一人ひとりに寄り添った
ユニットケアを行っています。
ユニットリーダー候補として、
現場の中心メンバーとなり、
ケアとチームづくりの両方を担っていただきます。
【主な業務内容】
■ 日常の介護業務
食事・入浴・排泄などの身体介助
夜勤を含むシフト業務
ご入居者様の生活リズムに合わせたケア
■ ユニット運営・スタッフ育成
担当ユニット(定員12名)の運営・管理
新人職員・後輩職員へのOJT・フォロー
スタッフからの相談対応、声かけ
👉 「まとめ役」として現場を支える役割です。
■ 会議・委員会活動
ユニット会議、各種委員会への参加
入居判定会議への参加
現場の意見や気づきを、施設運営に反映
📌当施設の特徴について
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フォレスト浦和は、
同じ敷地内に認可保育園を併設した、
少し特別な特別養護老人ホームです。
ご入居者様と保育園に通う子どもたちが
ふれあえる環境があり、
施設内には自然と笑顔や会話が生まれます。
🌸保育園との交流について
────────────────────
秋祭りやハロウィン、クリスマスなどのイベントでは
入居者の方と、保育園に通うお子様が
一緒にイベントを楽しみます。
子どもたちの成長を
入居者様が優しく見守ったりする、
あたたかな時間があります。
👉 介護だけでなく、
心が和む時間を大切にしている施設です。
スタッフにとっても「介護=大変」ではなく、
笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・介護福祉士資格をお持ちの方(必須)
・介護実務経験3年以上
・ユニットリーダーに挑戦したい意欲のある方
(◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。)
・介護実務経験3年以上
・ユニットリーダーに挑戦したい意欲のある方
(◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。)
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | シフト制(1ヶ月単位) 【勤務時間】8時間労働(休憩60分) ①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③11:00~20:00 ④13:00~22:00 ⑤22:00~07:00 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※年間休日120日以上 (公休120日+計画有休5日+誕生日休暇1日) ※入職後半年以内の病欠は特休利用可(規定有り) ・有給休暇 ※半年後10日付与/半年以内の病欠は特休利用可(規定有り) ・誕生日休暇:誕生日月に1日付与 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 他 ✨産前産後休業・育児休業取得実績あり ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 給与 | 月給:365,000円 〜 395,000円 固定残業:なし 月給 365,000円~395,000円 <内訳> ・基本給: 210,000~220,000円 ・業務手当: 10,000~15,000円 ・資格手当: 25,000円(介護福祉士) ・役職手当: 10,000~25,000円 ・処遇改善手当: 60,000円 ・夜勤手当: 50,000円(月5回想定) 【別途支給】 ・報奨金 ・残業手当 ・年末年始手当 ・子供手当:5,000円~15,000円 ・通勤手当:上限40,000円 ※車通勤の場合は駐車場代一部補助有/ガソリン代支給(規定あり) 試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り ・時間有給制度(1時間単位で取得可能) ・病気休暇制度(有休付与前の特別休暇) ・慶弔金支給 ・住宅手当(諸規定あり) ・子供手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・自転車通勤手当(2㎞以上) ・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制 ・フレキシブル制度(時間短縮や日勤のみなど) ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・マイカー通勤時もガソリン代補助 ・駐車場代1万円補助 ・最寄り駅からの駐輪場補助(月額3,000円) ■ 教育・成長支援 ・研修制度あり ・資格取得支援 ・職員紹介制度 ・社内企画提案・報奨金制度 ・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生 ・定期健康診断(年1回、夜勤従事者は年2回) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・職員食 1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み ・遠方からの転居費用の補助 ・置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品販売コーナーあり ・毎年恒例!施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪ |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 特定屋外喫煙所あり |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






