求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
【雇入れ直後】
施設へ入居されている高齢者への介護業務全般。
・食事介助、入浴介助、排泄介助、生活相談業務等。
・個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。
※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後）
※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。
※有資格者：夜勤専属等希望の勤務体制について柔軟に対応します。
※無資格・未経験者：勤務時間・体制等について、柔軟に相談に応じます。
【変更の範囲】
法人の定める業務
施設へ入居されている高齢者への介護業務全般。
・食事介助、入浴介助、排泄介助、生活相談業務等。
・個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。
※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後）
※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。
※有資格者：夜勤専属等希望の勤務体制について柔軟に対応します。
※無資格・未経験者：勤務時間・体制等について、柔軟に相談に応じます。
【変更の範囲】
法人の定める業務
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【学歴】
高校以上
【年齢】
18歳～59歳まで（労働基準法第61条「年少者の深夜業の禁止」および定年制による年齢制限のため）
【経験・知識・技能等】
不問
【免許・資格】
・介護職員初任者研修修了者：あれば尚可
・介護職員実務者研修修了者：あれば尚可
・介護福祉士：あれば尚可
・社会福祉士：あれば尚可
高校以上
【年齢】
18歳～59歳まで（労働基準法第61条「年少者の深夜業の禁止」および定年制による年齢制限のため）
【経験・知識・技能等】
不問
【免許・資格】
・介護職員初任者研修修了者：あれば尚可
・介護職員実務者研修修了者：あれば尚可
・介護福祉士：あれば尚可
・社会福祉士：あれば尚可
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・7時00分～16時00分 ・11時30分～20時30分 ・13時00分～22時00分 ・22時00分～翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応（休憩60分～） ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 残業あり（月10時間） |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | 【シフト制】 毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。 【年間休日】 年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 【年次有給休暇】 雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。 【リフレッシュ休暇】 最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。 |
| 給与 | 月給：206,720円 〜 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 年2回（前年度実績 約2.00か月分） ※55歳～59歳：なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 月給 206,720円～206,720円 【月給内訳】 ・基本給：173,720円 ・処遇改善手当：33,000円 ・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※） （※）各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 ・介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額3,000円を支給します。 ・介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額5,000円を支給します。 ・介護福祉士の資格をお持ちの方には、月額8,000円を支給します。 ・社会福祉士の資格をお持ちの方には、月額10,000円を支給します。 ※業務に有用な資格をお持ちの方に、法人規定に基づき資格手当を支給します。なお、複数の資格をお持ちの場合でも、支給される手当はひとつとなります。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり：年1回（前年度実績 約1400円～） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。 【充実した退職金制度】 勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。 【資格取得支援制度】 スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 【ジョブローテーション制度】 当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。 【職員住宅（社宅）】 独身寮・社宅はありません。ただし、転居を伴う採用の場合、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポートします。 【住宅手当】 賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。 ※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。 【受動喫煙対策】 職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。 【研修制度】 あり：職員一人ひとりの成長を多角的にサポートするため、入社時教育から管理職研修まで、階層別・職種別の多様な研修プログラムを充実させています。 【自己啓発支援制度】 あり：職員の主体的な学びと成長を応援するため、資格取得費用補助や学習会実施、職務調整など、自己啓発を支援する制度を設けています。 【メンター制度】 なし 【キャリアコンサルティング制度】 なし 【社内検定制度】 なし |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 北海道虻田郡京極町字更進780番地1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
