業務内容
ケアマネジャーの育成・管理および事業所の運営全般
ご利用者支援の質を守りながら、スタッフマネジメントや関係機関との連携、業務
改善を通じて、より良い支援体制をつくる
ご利用者お一人おひとりに合ったケアプランの作成を通じて、チームを支え、サービスの質を高める
【ケアマネジメント業務】
・アセスメント
・ケアプランの作成
・ケアプランの確認を通じた支援の質の向上
・モニタリング
・サービス担当者会議の実施
・介護サービス導入に向けた調整
・関係事業所との連携
・給付管理、給付管理票の作成
【ご利用者・ご家族への支援】
・ご利用者およびご家族からの相談対応
・介護保険サービスや地域資源に関する情報提供
・療養上のお悩みへの相談支援
・福祉用具の選定支援
【地域連携業務】
・自治体との連絡および調整
・地域包括支援センターとの連携
・医療機関、介護事業所、近隣事業所、行政との連携
・各種会議への出席
【管理職業務】
・居宅介護支援事業所の運営、管理全般
・職員の育成、指導、マネジメント
・業務進捗の確認および支援の質の管理
・実績や収支の管理および業務改善の推進
・営業、広報活動
・経営視点を持った事業所運営の推進
・加算取得や法令対応を見据えた運営体制の整備
・経営層と連携した組織づくりや事業拡大の推進など
ご利用者支援の質を守りながら、スタッフマネジメントや関係機関との連携、業務
改善を通じて、より良い支援体制をつくる
ご利用者お一人おひとりに合ったケアプランの作成を通じて、チームを支え、サービスの質を高める
【ケアマネジメント業務】
・アセスメント
・ケアプランの作成
・ケアプランの確認を通じた支援の質の向上
・モニタリング
・サービス担当者会議の実施
・介護サービス導入に向けた調整
・関係事業所との連携
・給付管理、給付管理票の作成
【ご利用者・ご家族への支援】
・ご利用者およびご家族からの相談対応
・介護保険サービスや地域資源に関する情報提供
・療養上のお悩みへの相談支援
・福祉用具の選定支援
【地域連携業務】
・自治体との連絡および調整
・地域包括支援センターとの連携
・医療機関、介護事業所、近隣事業所、行政との連携
・各種会議への出席
【管理職業務】
・居宅介護支援事業所の運営、管理全般
・職員の育成、指導、マネジメント
・業務進捗の確認および支援の質の管理
・実績や収支の管理および業務改善の推進
・営業、広報活動
・経営視点を持った事業所運営の推進
・加算取得や法令対応を見据えた運営体制の整備
・経営層と連携した組織づくりや事業拡大の推進など
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須要件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・直近で主任介護支援専門員の資格を取得予定の方
【こんな方におすすめ】
・ボードメンバーとの距離が近い環境で働きたい方
・チームのリーダーをやりたい方
・丁寧に責任を持って業務を行える方
・主体的に行動できる方
・現状に満足せず、向上心を持って一つ上を目指せる方
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・直近で主任介護支援専門員の資格を取得予定の方
【こんな方におすすめ】
・ボードメンバーとの距離が近い環境で働きたい方
・チームのリーダーをやりたい方
・丁寧に責任を持って業務を行える方
・主体的に行動できる方
・現状に満足せず、向上心を持って一つ上を目指せる方
募集要項
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 月~金 9:00~18:00(休憩60分) 土 9:00~15:00 ※シフト制 ※所定労働時間:週40時間 ※月平均残業時間:20時間以内 残業あり(月10時間) |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・■週休2日制(日祝定休) ・■年間休日:120日 ・■有給休暇(法定日数を付与) ・■夏季休暇 ・■年末年始休暇 ・■産前・産後休暇 ・■育児休暇 ・年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給:321,000円 〜 392,000円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 計2.00ヶ月分相当 ※想定年収450~550万円(賞与込み) 月給 321,000円~392,000円 ※固定残業代27,100円~33,100円を含む(残業の有無に関わらず12時間分として支給し、超過分は別途支給) 【別途支給】 ・残業手当(1分単位) 【昇給】 あり |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・■通勤手当(上限20,000円) ・■資格取得支援制度(全額負担) ・■薬代補助金制度(従業員やご家族が処方箋を利用した際の自己負担額の50%を補助/上限5,000円) ・■副業OK ・■セミナー・研修参加費用補助 ・■健康診断 ・■社員価格でのOTC購入可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 就業場所 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-29-9日本パーティビル 1F |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






