求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。
「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。
◆具体的な業務内容
・運営全般(サービス品質の向上、施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成、働きやすい環境づくり)
└ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきます。
・地域連携(医療機関や行政との連携)
・適正なサービス提供と稼働率の向上
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・多職種連携
└セラピストや管理栄養士、ナース、ケアマネジャーなどの専門職と連携をしていただきます。
・労務管理(シフト作成、勤怠管理)
◆未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り、課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい!」
そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします!
一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。
業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。
◆具体的な業務内容
・運営全般(サービス品質の向上、施設環境の整備)
・チームマネジメント(職員の指導・育成、働きやすい環境づくり)
└ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきます。
・地域連携(医療機関や行政との連携)
・適正なサービス提供と稼働率の向上
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・多職種連携
└セラピストや管理栄養士、ナース、ケアマネジャーなどの専門職と連携をしていただきます。
・労務管理(シフト作成、勤怠管理)
◆未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ)
入社4ヶ月後の集合研修(実務経験を振り返り、課題解決力を向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得)
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい!」
そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします!
一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。
業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験(5名以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験(5名以上)
募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | (1)7時00分~16時00分:早番 (2)8時00分~17時00分:日勤 (3)13時00分~22時00分:遅番 (4)22時00分~7時00分:夜勤 1~4のシフト制 ※夜勤不可の方ご相談ください 休憩:60分 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・慶弔休暇 ・週休2日制 ・公休月9日※希望休申請可能 ・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 |
| 給与 | 月給:274,300円 〜 306,800円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 月給 274,300円~306,800円 【別途支給】 ・IT介護士手当:7,000円~9,000円/月 ・通勤手当:30,000円/月(実費支給) 賞与:年2回 昇給:年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円(規定による) ・昇給:あり(人事評価および制度による) ・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による) ・退職金制度(確定拠出年金) ・制服貸与 ・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・勉強会/ミーティング手当支給 ・少額短期保険加入(会社負担) ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担) ・資格取得補助 ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊) ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します) ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内(屋外)に喫煙スペースあり |
| 定年齢 | 70歳 |
| 就業場所 | 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






