業務内容
利用者の生活・作業の支援を行います。
<業務内容>
・入浴介助
・食事の介助
・通院の付き添いや車の運転(軽~ワゴン車)
・パソコンでの日誌等の記載(ワード、エクセル他)
※研修等、雇用開始についての詳細は面接時にご説明します
※業務の変更範囲:変更なし
<業務内容>
・入浴介助
・食事の介助
・通院の付き添いや車の運転(軽~ワゴン車)
・パソコンでの日誌等の記載(ワード、エクセル他)
※研修等、雇用開始についての詳細は面接時にご説明します
※業務の変更範囲:変更なし
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【すべて必須】
・高卒以上
・パソコンの基本操作(エクセル、ワード)ができる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【あれば尚可】
・同種の施設での勤務経験または福祉に対する理解がある方
※年齢不問
※UIJターン歓迎
※ブランクありOK
・高卒以上
・パソコンの基本操作(エクセル、ワード)ができる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【あれば尚可】
・同種の施設での勤務経験または福祉に対する理解がある方
※年齢不問
※UIJターン歓迎
※ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ■1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時30分~18時30分 (4)10時00分~19時00分 (5)16時30分~翌9時30分 ※勤務は就業時間(1)~(5)の交替勤務となります。 ※就業時間(5)の夜勤は月3~5回程度あります。 ※月平均残業時間:4時間 ※36協定における特別条項:あり(自然災害時、利用者無断外出時の捜索、施設の行事、利用者の急病による通院、有事の際の利用者支援など) ※休憩時間:60分 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・完全週休二日制(勤務表による。行事等で休日出勤がありますが、振替休日があります) ・年間休日124日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 給与 | 月給:188,000円 〜 198,000円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年2回 計2.00ヶ月分(2024年度実績) ※賞与とは別に処遇改善手当一時金あり:年2回 計2ヶ月分 月給 188,000円~198,000円 【内訳】 ・基本給:150,000円~160,000円 ・処遇改善手当:38,000円 【別途支給】 ・夜勤手当:3,000円/回 ・夜勤処遇改善手当:2,000円/回 ・扶養手当 ・住居手当 【昇給】 あり:1ヶ月あたり800円(2024年度実績) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給(上限16,600円/月) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続期間1年以上) ・屋内の受動喫煙対策あり(屋内及び敷地内禁煙) ・業務災害総合保険(病気補償特約)加入 └業務外の病気で入院した時の医療費自己負担分、食事代、差額ベット代などを補償します。(掛金は全額事業所負担) ・施設見学OK ・WワークOK ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり ・正社員登用制度あり(法人内での正規職員登用試験あり) 『働き方改革関連認定企業』『次世代法認定マーク(くるみんマーク)取得』 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 就業場所 | 秋田県仙北郡美郷町飯詰字東西法寺258番地 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |





