業務内容
◆ サービス提供責任者（未経験OK） ◆
訪問介護におけるサービス提供責任者業務をお任せします。
未経験の方も、研修・同行を通じて段階的に業務を覚えていただけます。
■ 主な業務内容
① 訪問介護の利用申込みの調整・利用者様の状態把握
② ケアマネジャーとの連絡・調整
③ 訪問介護員（ヘルパー）との連絡・業務管理
④ 訪問介護計画書の作成
⑤ サービス提供責任者としての各種業務
⑥ 訪問介護業務（身体介護・生活援助など）
◆ 未経験OK・人柄重視の採用 ◆
当社では経験よりも人柄を重視しています。
・人と関わることが好きな方
・誰かの役に立ちたい方
そんな方であれば、未経験からでも大歓迎です。
◆ 安心してスタートできる環境 ◆
・同行研修あり
・段階的に業務を習得
・分からないことはすぐ相談できる体制
いきなりすべてを任せることはありません
◆ 一緒に事業所をつくる仕事 ◆
サービス提供責任者は、現場を支えながら事業所をつくっていく役割です。
スタッフと協力しながら、より良いサービスを一緒に作っていきましょう。
【教育体制・研修】
◆ 未経験OK・研修制度あり・資格取得支援あり ◆
未経験からサービス提供責任者を目指せるよう、
段階的に学べる研修制度を整えています。
👉 3ヶ月を目安に無理なく独り立ち
👉 一人で抱え込まないフォロー体制
◆ 新人研修（1～3ヶ月） ◆
👉 「いきなり現場」はありません
STEP1（1ヶ月目）基礎＋同行
・サ責の役割理解
・計画書／モニタリング
・訪問同行
STEP2（2ヶ月目）実務開始
・シフト調整／利用者対応
・訪問業務スタート
・ケアマネ連携
STEP3（3ヶ月目）独り立ち準備
・計画書作成
・業務管理
・契約対応／会議参加
👉 段階的にできることを増やします
◆ フォロー体制あり ◆
・週1回面談
・できることリストで進捗確認
・独り立ち後も継続サポート
👉 「分からないまま進む」はありません
◆ スキルアップ研修（現任研修） ◆
・認知症ケア
・感染症対策
・介護技術
・接遇／マナー
・ハラスメント対策
👉 現場で使える内容を継続的に学べます
◆ 法人研修・カンファレンス ◆
・外部講師による研修
・月1回カンファレンス
・サービス提供責任者会議
👉 情報共有とスキルアップの両立
◆ 個別研修・キャリア支援 ◆
・個別研修計画あり
・運営会議で意見反映
👉 自分に合った成長ができる環境
◆ ペーパードライバー研修あり ◆
・車／原付バイク研修（会社負担・勤務扱い）
👉 運転に不安がある方も安心
▼ 詳細（しっかり読みたい方向け）
【新人研修詳細】
・役割理解／計画書作成／モニタリング
・ケアマネ／利用者／ヘルパー連携
・訪問スケジュール作成
・業務管理システム操作
・記録方法
・契約対応／会議参加
・トラブル対応／情報収集
【フォロー】
・週1面談／振り返り
・独り立ち後フォロー
・半年後評価
【現任研修】
・認知症／虐待防止／感染症
・身体拘束排除
・緊急時対応
・介護技術
・プライバシー／個人情報保護
👉 必要な知識はすべてカバーしています
訪問介護におけるサービス提供責任者業務をお任せします。
未経験の方も、研修・同行を通じて段階的に業務を覚えていただけます。
■ 主な業務内容
① 訪問介護の利用申込みの調整・利用者様の状態把握
② ケアマネジャーとの連絡・調整
③ 訪問介護員（ヘルパー）との連絡・業務管理
④ 訪問介護計画書の作成
⑤ サービス提供責任者としての各種業務
⑥ 訪問介護業務（身体介護・生活援助など）
◆ 未経験OK・人柄重視の採用 ◆
当社では経験よりも人柄を重視しています。
・人と関わることが好きな方
・誰かの役に立ちたい方
そんな方であれば、未経験からでも大歓迎です。
◆ 安心してスタートできる環境 ◆
・同行研修あり
・段階的に業務を習得
・分からないことはすぐ相談できる体制
いきなりすべてを任せることはありません
◆ 一緒に事業所をつくる仕事 ◆
サービス提供責任者は、現場を支えながら事業所をつくっていく役割です。
スタッフと協力しながら、より良いサービスを一緒に作っていきましょう。
【教育体制・研修】
◆ 未経験OK・研修制度あり・資格取得支援あり ◆
未経験からサービス提供責任者を目指せるよう、
段階的に学べる研修制度を整えています。
👉 3ヶ月を目安に無理なく独り立ち
👉 一人で抱え込まないフォロー体制
◆ 新人研修（1～3ヶ月） ◆
👉 「いきなり現場」はありません
STEP1（1ヶ月目）基礎＋同行
・サ責の役割理解
・計画書／モニタリング
・訪問同行
STEP2（2ヶ月目）実務開始
・シフト調整／利用者対応
・訪問業務スタート
・ケアマネ連携
STEP3（3ヶ月目）独り立ち準備
・計画書作成
・業務管理
・契約対応／会議参加
👉 段階的にできることを増やします
◆ フォロー体制あり ◆
・週1回面談
・できることリストで進捗確認
・独り立ち後も継続サポート
👉 「分からないまま進む」はありません
◆ スキルアップ研修（現任研修） ◆
・認知症ケア
・感染症対策
・介護技術
・接遇／マナー
・ハラスメント対策
👉 現場で使える内容を継続的に学べます
◆ 法人研修・カンファレンス ◆
・外部講師による研修
・月1回カンファレンス
・サービス提供責任者会議
👉 情報共有とスキルアップの両立
◆ 個別研修・キャリア支援 ◆
・個別研修計画あり
・運営会議で意見反映
👉 自分に合った成長ができる環境
◆ ペーパードライバー研修あり ◆
・車／原付バイク研修（会社負担・勤務扱い）
👉 運転に不安がある方も安心
▼ 詳細（しっかり読みたい方向け）
【新人研修詳細】
・役割理解／計画書作成／モニタリング
・ケアマネ／利用者／ヘルパー連携
・訪問スケジュール作成
・業務管理システム操作
・記録方法
・契約対応／会議参加
・トラブル対応／情報収集
【フォロー】
・週1面談／振り返り
・独り立ち後フォロー
・半年後評価
【現任研修】
・認知症／虐待防止／感染症
・身体拘束排除
・緊急時対応
・介護技術
・プライバシー／個人情報保護
👉 必要な知識はすべてカバーしています
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
◆ 介護福祉士または実務経験5年以上 ◆
下記いずれかに該当する方
・介護福祉士
または
・実務経験5年以上を有し、以下いずれかの資格をお持ちの方
- 実務者研修修了者
- 介護職員基礎研修修了者
- ヘルパー1級修了者
◆ 実務経験について ◆
実務経験は、職種に関係なく
介護業務に従事した期間としてカウントします。
👉 訪問介護未経験の方でも応募可能です
◆ 未経験OK（サ責未経験歓迎） ◆
サービス提供責任者の経験がない方も歓迎しています。
・研修制度あり
・同行サポートあり
👉 段階的に業務を覚えていただけます
下記いずれかに該当する方
・介護福祉士
または
・実務経験5年以上を有し、以下いずれかの資格をお持ちの方
- 実務者研修修了者
- 介護職員基礎研修修了者
- ヘルパー1級修了者
◆ 実務経験について ◆
実務経験は、職種に関係なく
介護業務に従事した期間としてカウントします。
👉 訪問介護未経験の方でも応募可能です
◆ 未経験OK（サ責未経験歓迎） ◆
サービス提供責任者の経験がない方も歓迎しています。
・研修制度あり
・同行サポートあり
👉 段階的に業務を覚えていただけます
募集要項
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ◆ 日勤のみ・残業ほぼなし ◆ 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） 日中のみの勤務のため、生活リズムを崩さず働けます。 また、ICT活用や業務分担により残業はほとんど発生しない体制です。 👉 定時で帰れる日が多く、プライベートも大切にできます 残業あり（月5時間） |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ※面接時に希望されるお休みの曜日をお伝えください。 （土日休み可） ◆ 長期休暇あり・希望休制度あり ◆ ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・希望休制度あり ・年次有給休暇 👉 しっかり休める環境で、プライベートも充実 ◆ 子育て支援あり・家庭と両立しやすい ◆ ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児・介護休暇 ・子供特別休暇 ・子供式典休暇 ・初めてのHappyBirthday休暇 👉 子育て中の方も安心して働けます ◆ 女性支援制度あり ◆ ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理休暇 👉 ライフステージに合わせて働ける環境 ◆ その他休暇制度充実 ◆ ・特別休暇（慶弔休暇） ・裁判員休暇 ・成人式休暇 ・行政手続き休暇 ・会社が認めた日休暇 |
| 給与 | 月給：303,000円 〜 450,000円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり （年2回）・昇給あり ◆ 月給 303,000円～450,000円 固定残業代 45,000円(23.23時間/月) ※超過分別途支給 ◆ 月給30.3万円～・インセンティブあり（高収入） ◆ 【月給】303,000円～ ＋インセンティブ手当 ＋各種手当 ■ 内訳（安心の固定給） ・基本給：258,000円 ・固定残業手当：45,000円（23時間分） ※残業の有無に関わらず支給 ※ICT活用により残業は少ない職場です ※会議・研修の時間外は別途支給 👉 安定した収入を確保しながら働けます ◆ インセンティブあり（毎月支給・収入UP） ◆ 訪問件数に応じて毎月支給 ・月80件以降：5件ごとに＋5,000円 👉 頑張った分がしっかり給与に反映 ◆ 賞与あり（年2回）・昇給あり ◆ ・賞与：年2回 平均26万円／回（年52万円） 最大60万円／回 ・昇給：年1回 👉 実績に応じてしっかり評価 ◆ 各種手当充実 ◆ ・祝日手当：＋1,000円／1訪問 ・年末年始手当あり ・リーダー手当：20,000円／月 ・サブリーダー手当：10,000円／月 ・セクションリーダー手当：30,000円／月 ・iDeCo+：4,000円／月 👉 手当でさらに収入アップ可能 ◆ 福利厚生充実 ◆ ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日プレゼント（クオカード） ・表彰制度・永年勤続表彰 ・ベネフィットステーション加入 👉 楽しみながら働ける環境 ◆ 資格取得支援制度あり ◆ ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 👉 働きながらスキルアップ可能 ※各種手当は規程あり（詳細は面談時にご説明） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：３か月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆ 残業ほぼなし・ICT活用（業務効率化） ◆ ICTを積極的に活用し、業務効率化を実現しています。 ・ICタグで記録・実績入力が簡単 ・スマートフォン・PCを1人1台支給 ・ケア記録はデジタル管理 👉 無駄な事務作業を減らし、残業はほぼありません ◆ 働きやすい設備環境 ◆ ・パソコン・スマートフォン1人1台完備 ・骨伝導イヤホン支給（通話負担軽減） ・スキャナー完備 ・ファイルはVPN管理（情報共有も安心） 👉 ストレスなく業務に集中できる環境 ◆ 移動手段充実・通勤しやすい ◆ ・訪問用：電動自転車・バイク・車両完備 ・通勤バイク貸出あり ・バイク・自転車通勤OK ・車通勤相談可 👉 自分に合った移動・通勤スタイルが選べます ◆ 子育て支援あり ◆ ・病児保育室補助制度あり 👉 子育て中の方も安心して働ける環境 ◆ 人事異動ほぼなし・安定して働ける ◆ 部署間の人事異動はほとんどありません。 ◆ 研修・スキルアップ支援 ◆ ・パソコン教室あり ・ペーパードライバー研修 ・原付バイク研修 ・職能団体への参加（条件により勤務扱い） 👉 スキルに不安がある方も安心 ◆ 福利厚生・イベントあり ◆ ・動画配信型イベント（忘年会など） ・福利厚生委員会イベント（会社負担） ◆ 未経験OK・研修制度あり・資格取得支援あり ◆ 未経験からサービス提供責任者を目指せるよう、 段階的に学べる研修制度を整えています。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1いずみ野ハイツ1階105号室 |
| 沿線・最寄駅 | ◆相鉄いずみ野線 いずみ野駅下車 徒歩1分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
