お仕事詳細jobs

（1）6時30分～10時00分
（2）17時00分～21時30分
または、6時00分～21時30分の間の4時間以上（実働8時間以内）
※4時間以上であれば時間帯等相談可能
※交替制（シフト制）
※休憩時間：60分（6時間以上勤務の方のみ）
※所定労働日数：週3日～週6日（労働日数について相談可）
※時間外労働なし

・週休二日制
・シフトによる
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・年次有給休暇は法定通り付与

時給：1,136円 〜 1,180円
賞与：【賞与】あり　年2回 0円〜30,000円（2025年度実績）
時給 1,136円〜1,180円
※処遇改善手当含む
【別途支給】
・通勤手当
・年末年始手当　など
【昇給】
あり：1時間あたり10円〜20円（2025年度実績）

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

・交通費実費支給（上限：月額21,000円）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・復職制度あり
キャリアサポート制度結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職した職員を再雇用
・正社員登用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙場所あり（石部ケアセンター敷地内は禁煙です）
・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入:結婚・出産、子どもの小学校入学、資格取得、満50歳の祝金や疾病・火災の見舞金、人間ドックの助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引・特典が受けられる制度です。
・借り上げ社宅制度:法人が半額をします。
・提携託児所および保育手当制度:保育サービスを必要とする職員が優先的に利用できるような取り組みを推進しています。
・「資格獲得・能力開発」支援融資制度:資格を取得するにあたって、法人内にて勉強会や資格試験対策講座を実施。一部研修の受講料貸付については、一定数の勤務による返還免除も行っています。
・自己申告制度:現場の状況や職員の率直な意見を吸い上げて集約。職場の環境改善や人材の適正配置などあらゆる面で活用されています。
【研修制度】
・新規採用職員研修（新卒）
・フォローアップ研修
・フレッシュマンリーダー制度
・中堅職員研修（入職3年目対象）
・階層別研修
・子育ち支援講座
・初任者研修
・他外部研修等
【両立支援の内容】
・キャリアパスポート制度
仕事と生活の両立支援を目指した働きやすい職場づくりのため、
結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職された方を再雇用するための制度
・職場復帰支援プログラム「wiwiw」
豊富なオンライン講座、上司との情報交換、育児を支援するインフォメーションなどを通じ、
産休・育休中の職員の豊かな生活とスムーズな職場復帰を目指します。
・子育てママパパのキャリアアップ研修
不安を抱える職員がスムーズに職場復帰できるようにサポートし、
一人ひとりが充実したライフ&キャリアを築くことが目的です。

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150