業務内容
★60歳以上の入居者の自立した生活をサポートするお仕事です。
食事・入浴・排せつの三大介護もほとんどなく、夜勤もなし
入居者の多くは自立しており、一般的な介護施設と比べて身体介護は少ないです。
ADLが低下した場合などに必要な生活支援を行います。
このほか、見守り・相談対応、行事、介護記録等を行います。
社用車で外出する場合がありますが、送迎業務はありません。
※業務の変更範囲:変更なし
食事・入浴・排せつの三大介護もほとんどなく、夜勤もなし
入居者の多くは自立しており、一般的な介護施設と比べて身体介護は少ないです。
ADLが低下した場合などに必要な生活支援を行います。
このほか、見守り・相談対応、行事、介護記録等を行います。
社用車で外出する場合がありますが、送迎業務はありません。
※業務の変更範囲:変更なし
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須要件】
・59歳以下(60歳定年制のため)
・介護業務の実務経験
※主任・リーダー経験は問いません。
・ワード・エクセルの基本操作(文字入力、簡単な文書作成、データ入力)が可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー2級
・介護福祉士
※学歴不問
※ブランクありOK
・59歳以下(60歳定年制のため)
・介護業務の実務経験
※主任・リーダー経験は問いません。
・ワード・エクセルの基本操作(文字入力、簡単な文書作成、データ入力)が可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー2級
・介護福祉士
※学歴不問
※ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時00分~19時00分 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間:5時間 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・ローテーションによる4週8休 ・年間休日105日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・育児休業取得実績あり ・リフレッシュ休暇(年3日)あり |
| 給与 | 月給:197,500円 〜 213,500円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年3回(計3.00ヶ月分/2025年度実績) ※昇給・賞与は、法人給与規程および勤務実績等によります。 月給 197,500円〜213,500円 【内訳】 ・基本給:172,500円〜188,500円 ・特殊業務手当:15,000円 ・職責手当:5,000円 ・資格手当:5,000円 ※日給月給制 ※賃金は、経験、学歴等を考慮し、法人給与規程に基づき決定します。 【別途支給】 ・扶養手当、住宅手当あり(支給要件は法人規程による) 【昇給】 あり:1ヶ月あたり1,000円〜2,500円(2025年度実績) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給(上限:月額55,000円) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金共済加入 ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙コーナーあり) ・職場見学可(応募後にご連絡ください) ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋外に喫煙場所あり |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 福岡県北九州市戸畑区椎ノ木町16番15号 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






