求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
『エンド オブ ライフケア』を実現する仕事です。
介護業務は勿論ですが、専門的知識・技術を生かし、
ご入居者の想いを手助けする専門職です。
【独自の研修制度あり】
入職者研修方法：先輩職員がマンツーマンで教えます。
１日の終わりにチェック表を用いて面談を行います。
【仕事の内容】
変更範囲：会社の定める業務
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 見守りシステム導入
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
◇ 自立歩行が可能な方向けの個浴室あり
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈 入社時 〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ メンター制度あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ 複数人でのフォロー
- 未経験・ブランクがある方もしっかり学べる体制です
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 資格取得に向けた勉強会あり
◇ 外部研修への参加支援あり
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること
◇ チームで最高の支援・ケアを実現する達成感を味わえること
介護業務は勿論ですが、専門的知識・技術を生かし、
ご入居者の想いを手助けする専門職です。
【独自の研修制度あり】
入職者研修方法：先輩職員がマンツーマンで教えます。
１日の終わりにチェック表を用いて面談を行います。
【仕事の内容】
変更範囲：会社の定める業務
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 見守りシステム導入
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
◇ 自立歩行が可能な方向けの個浴室あり
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈 入社時 〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ メンター制度あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ 複数人でのフォロー
- 未経験・ブランクがある方もしっかり学べる体制です
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 資格取得に向けた勉強会あり
◇ 外部研修への参加支援あり
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること
◇ チームで最高の支援・ケアを実現する達成感を味わえること
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【すべて必須】
・介護福祉士
・18歳以上64歳以下（定年65歳のため、深夜業務があるため）
・高卒以上
【 求める人物像 】
◇ 成長意欲がある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
・介護福祉士
・18歳以上64歳以下（定年65歳のため、深夜業務があるため）
・高卒以上
【 求める人物像 】
◇ 成長意欲がある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | （1）7時00分～21時00分の間で応相談 （2）17時00分～翌9時30分 （3）16時00分～翌10時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤は施設により異なる ※月所定労働時間：165.9時間 ※月平均残業時間：5時間 ※36協定における特別条項：あり（急な離職などによる当日の配置人員不足等、6回を限度とし、1ヶ月80時間まで、1年720時間まで、延長することができる。） ※休憩時間75分 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・日曜日、祝日、その他 ・週休2日制（毎週） ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 【家庭との両立支援】 ◇ 育児休業制度（取得実績あり） - 育児休暇から復帰した職員が在籍 ◇ 産前・産後休業制度 ◇ 介護休業制度（取得実績あり） ◇ 子の看護休暇制度 ◇ 時短勤務や夜勤なしなど、勤務体制にも配慮 【心と体を休める休日体制】 ◇ 年間休日：108日 ◇ 慶弔休暇 ◇ 配偶者出産休暇（育休とは別に数日付与するもの） ◇ 年末年始休暇（12/30～1/3） ◇ お盆休み |
| 給与 | 月給：207,100円 〜 223,900円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 年3回（計3.20ヶ月分/2025年度実績） ※月給は191,100円以上で経験、資格、能力により決定 ※昇給・賞与は、人事評価制度を取り入れており、評価により異なります。 月給 207,100円〜223,900円 【内訳】 ・基本給：191,100円〜207,900円 ・処遇改善手当：16,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：9,000円/回 ・皆勤手当：10,000円/月 ・住宅手当：上限15,000円/月（家賃による） ※時間外手当あり（法定通り） ※深夜割増手当あり（法定通り） 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,100円〜6,000円（2025年度実績） 【頑張りを還元する手当】 ◇ 特別手当 ◇ 精勤手当 ◇ 資格手当 ◇ 正月手当（12月31日～1月3日）：5,000円/日 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | 【快適に過ごせる施設内の設備】 ◇ 職員専用の休憩室完備 ◇ 男女別更衣室あり ◇ 個人ロッカー貸与 ◇ 職員専用の仮眠室あり ◇ 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【生活を支える充実制度】 ◇ 交通費実費支給（上限：月額35,000円） ◇ マイカー通勤可（駐車場あり） ◇ 住宅手当 ◇ 保育手当あり（保育料の半額を負担／勤続2年以上・その他条件あり） ◇ WワークOK ◇ インフルエンザ予防接種あり ◇ 退職金制度あり（勤続期間1年以上・退職金共済加入） ◇ 定年制度あり（一律65歳） ◇ 再雇用制度あり 【スキルアップを支える研修制度】 ◇ 毎月1回の職員研修会開催・新人研修等（法人内での座学・演習） ◇ 施設外研修会への参加（将来の目標に応じて実施） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷13-1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
