求人の特徴
サービス付き高齢者住宅
業務内容
サービス付高齢者向け住宅（定員20名）と併設のデイサービス（定員28名）での介護のお仕事です。
※ 無資格時は夜勤はありません（研修として同行勤務する場合あり）
【お仕事の内容】
・利用者様の日常生活のサポート
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・起床・就寝介助
・リハビリの補助
・利用者様の送迎（軽自動車等で奈良市内）
・書類作成等の付随業務
・レクリエーションなど
【就職後のキャリアアッププラン（介護資格なしの場合）】
⑴ 最初の1ヶ月は施設で研修を兼ねて勤務（OJT）
↓
⑵ 1ヶ月経過後は働きながら、介護職員初任者研修を受講（社内規定により費用は会社負担）
↓
⑶ 初任者研修修了後は資格ありの介護職員としてより広範囲の介護業務に従事していただきます。
※資格取得に応じ昇給があります。
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
【教育体制・キャリアパス】
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 外部研修への参加支援あり
※ 無資格時は夜勤はありません（研修として同行勤務する場合あり）
【お仕事の内容】
・利用者様の日常生活のサポート
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・起床・就寝介助
・リハビリの補助
・利用者様の送迎（軽自動車等で奈良市内）
・書類作成等の付随業務
・レクリエーションなど
【就職後のキャリアアッププラン（介護資格なしの場合）】
⑴ 最初の1ヶ月は施設で研修を兼ねて勤務（OJT）
↓
⑵ 1ヶ月経過後は働きながら、介護職員初任者研修を受講（社内規定により費用は会社負担）
↓
⑶ 初任者研修修了後は資格ありの介護職員としてより広範囲の介護業務に従事していただきます。
※資格取得に応じ昇給があります。
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
【教育体制・キャリアパス】
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 外部研修への参加支援あり
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【 求める人物像 】
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | （1）7時45分～17時00分 （2）6時00分～17時00分 （3）17時30分～翌8時30分（休憩60分/夜勤） （4）8時00分～20時30分 （5）7時45分～16時30分 （6）6時00分～13時00分（休憩45分） ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※ 無資格時は夜勤なし（研修として同行勤務をする場合あり） ※ 夜勤なしの勤務も可（応相談） ※ 月平均残業時間：20～30時間程度 ※ 休憩時間は法定どおり |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・週休2日制（シフト制） ・年末年始は週1回程度の勤務あり 【家庭との両立支援】 ◇ 産前・産後休業制度 ◇ 介護休業制度 ◇ 育児休業制度 ◇ 育休産休実績あり 【心と体を休める休日体制】 ◇ 年間休日：105日 ◇ 慶弔休暇（正社員登用後付与） ◇ 有給休暇（労基法の基準により付与） |
| 給与 | 月給：194,000円 〜 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 払）別途年3回支給 月給 194,000円 ※処遇改善手当25,000円/月含む -------------------------------------- ◎正社員登用後の給与◎ 月給：206,000円 【内訳】 ・基本給：169,000円 ・処遇改善手当（給与払）：37,000円 【給与モデルケース：無資格の場合】 月21日勤務（夜勤なし週休2日）+残業10時間/月程度 基本給169,000円+処遇改善手当（給与払）37,000円/月+時間外14,816円＝220,816円/月 ☆ 時間外手当：実績に応じて支給 ☆ 初任者研修修了後、基本給170,000円、処遇改善手当（給与払）55,000円/月になります。 ☆ 介護資格取得後、処遇改善手当（賞与払）別途年3回支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（※入社2年目から） ・処遇改善手当（賞与払）※介護資格取得後から支給 ・車通勤可（駐車場代自己負担なし） ・交通費支給（上限あり：月額50,000円） ・ユニホーム貸与 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種実施（社内規定により費用は会社負担） ・介護福祉士、ケアマネ資格取得支援制度あり（社内規定により費用は会社負担） 【健康支援制度】 ★ 24時間電話健康相談サービス（無料）ご家族様にもご利用いただけます。 ★ 生活習慣病サポート（糖尿病専門医へ相談可能） ★ 社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供（面談年3回まで無料） 【快適に過ごせる施設内の設備】 ◇ 職員専用の休憩室完備 ◇ 個人ロッカー貸与 ◇ 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 【生活を支える充実制度】 ◇ WワークOK ◇ インフルエンザ予防接種あり ◇ 交通費実費支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 就業場所 | 奈良県奈良市山陵町975-1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
