お仕事詳細jobs

◇ホームヘルパーとしての業務全般◇
【主な業務】
● 訪問介護業務
※業務の変更範囲：事業所の定める業務
【職場環境について】
〈 職員 〉
◇ 中高年が活躍中
〈 体制 〉
◇ 多職種連携：
ケア・支援の方針に迷った際も、チームで事例を分析し理論に基づいて解決策を見出しています
◇ コミュニケーション：
チーム制をとり、移動中の車内や拠点に戻った後などで積極的にコミュニケーションをとっています
◇ フォロー体制：
新入社員1人を複数人でフォローする体制を取っています
◇ 精神面サポート：
メンターやOJT担当者による精神的なサポートが充実していて、一人で抱え込まない体制です
〈 施設・設備 〉
◇ ケア記録の電子化を推進
◇ 訪問介護時の電動自転車貸与
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● OJT：
入社後に専任の教育担当がつき、個別の習熟度に合わせた指導計画を作成して成長をサポート。最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できます
● プリセプター制度：
先輩職員が一定期間マンツーマンで指導にあたり、実践的なスキルを着実に身につけられます
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：
働きながら上位資格の取得も目指せるようバックアップ。勉強会も積極的に実施しています
〈 スキルアップ 〉
● 外部研修：
参加を支援し、働きながら最新の知識をアップデートできる環境です
〈 キャリア 〉
● 評価制度：
研修を受けて資格を取ることで、着実に給与アップができる評価制度が確立されており、モチベーションを保てます
未経験入社の職員が多数在籍しています。
充実した研修制度が整っているからこそ、異業種からのチャレンジを応援できる実績があります。
新しい環境でも安心して業務に取り組んでいただけます。

【必須】
◇ 介護職員初任者研修以上
【求める人物像】
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 資格・経験を活かした業務スキルがある方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 成長意欲がある方
◎ 中高年活躍中
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK