業務内容
◇介護職員としての業務全般◇
【業務内容】
◇ グループホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスが併設された、高齢者複合施設での訪問介護業務
◇ 掃除や洗濯などの生活援助や、入浴やオムツ交換などの身体介護
※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
※業務変更の範囲:法人の定める業務
【職場環境について】
〈 職員 〉
◇ 女性比率高め
◇ 40~60代が多め
◇ 平均要介護3の利用者様が対象
〈 体制 〉
◇ 職員体制:
利用者様3名に対し職員1名以上
◇ チーム制:
移動中の車内や拠点に戻った後などで積極的にコミュニケーションをとっています。
◇ 多職種連携:
ケア・支援の方針に迷った際も、チームで事例を分析し理論に基づいて解決策を見出しています。
〈 施設・設備 〉
◇ 訪問介護時の電動自転車貸与
─────────────────────────
【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● 新入社員1人を複数人でフォローする体制:
専任の教育担当がつき、個別の習熟度に合わせた指導計画を作成。しっかり学ぶことができます。
● OJT研修:
最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できます。
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度:
働きながら上位資格の取得も目指せる環境です。
● 勉強会:
資格取得に向け積極的に実施しています。
〈 スキルアップ 〉
● 実技研修:
入社時の座学に加え実技研修も充実しています。
● 外部研修:
参加支援があり、継続してスキルを磨けます。
〈 キャリア 〉
● 評価制度:
研修を受けて資格を取ることで、着実に給与アップが目指せます。
未経験入社の職員が多数活躍しており、研修制度が整っているからこそ異業種からのチャレンジを応援できる実績があります。
【業務内容】
◇ グループホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスが併設された、高齢者複合施設での訪問介護業務
◇ 掃除や洗濯などの生活援助や、入浴やオムツ交換などの身体介護
※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
※業務変更の範囲:法人の定める業務
【職場環境について】
〈 職員 〉
◇ 女性比率高め
◇ 40~60代が多め
◇ 平均要介護3の利用者様が対象
〈 体制 〉
◇ 職員体制:
利用者様3名に対し職員1名以上
◇ チーム制:
移動中の車内や拠点に戻った後などで積極的にコミュニケーションをとっています。
◇ 多職種連携:
ケア・支援の方針に迷った際も、チームで事例を分析し理論に基づいて解決策を見出しています。
〈 施設・設備 〉
◇ 訪問介護時の電動自転車貸与
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● 新入社員1人を複数人でフォローする体制:
専任の教育担当がつき、個別の習熟度に合わせた指導計画を作成。しっかり学ぶことができます。
● OJT研修:
最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できます。
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度:
働きながら上位資格の取得も目指せる環境です。
● 勉強会:
資格取得に向け積極的に実施しています。
〈 スキルアップ 〉
● 実技研修:
入社時の座学に加え実技研修も充実しています。
● 外部研修:
参加支援があり、継続してスキルを磨けます。
〈 キャリア 〉
● 評価制度:
研修を受けて資格を取ることで、着実に給与アップが目指せます。
未経験入社の職員が多数活躍しており、研修制度が整っているからこそ異業種からのチャレンジを応援できる実績があります。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
◇ 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
【求める人物像】
◇ 思いやりがある方
◇ 協調性のある方
◇ コツコツと業務に取り組める方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
◎ 中高年も活躍中
◇ 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
【求める人物像】
◇ 思いやりがある方
◇ 協調性のある方
◇ コツコツと業務に取り組める方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
◎ 中高年も活躍中
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 ◇ 休憩時間:法定どおり ◇ 平均残業時間:ほぼなし ◇ 勤務時間を調整可能(時短勤務など) 【職場環境】 ◎ 時短勤務などを利用し、育児や家族の介護をしながら働く職員が在籍しています。 ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です。 ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です。 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | 【休日】 ◇ 週休2日制 ◇ 年間休日105日 ◇ 年次有給休暇 【休暇】 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 産前・産後休業制度(産休から復帰した職員3名在籍) ◇ 育児休業制度 ◇ 介護休業制度 ◎ 実際に育児休暇から復帰した職員が在籍しています。 |
| 給与 | 月給:210,000円 〜 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年3回(7月・12月・3月に支給) 計 2.0~4.0ヶ月分 月給 210,000円〜 ※上記月給には、処遇改善手当を含みます。 【別途支給】 ◇ 資格手当:10,000円~ ◇ 年末年始手当あり 【昇給】 あり |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | 【通勤】 ◇ 交通費実費支給 ◇ マイカー通勤可能(条件あり) 【手当・サポート】 ◇ 退職金制度あり ◇ インフルエンザ予防接種あり ◇ 資格取得支援制度 ◇ 研修費補助制度 ◇ 制服貸与 【働き方】 ◇ WワークOK ◇ 再雇用制度あり 【職場環境】 ◇ 職員専用の休憩室完備 ◇ 男女別更衣室あり ◇ 個人ロッカー貸与 ◇ 職員専用の仮眠室あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋外喫煙場所あり |
| 就業場所 | 大阪府箕面市牧落3-15-4あすなる牧落 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |






