お仕事詳細jobs

（1）7時00分～16時00分
（2）17時00分～翌10時00分
（3）10時00分～19時00分
※交代勤務
※夜勤は月平均5回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：1時間
※休憩時間60分
※月平均労働日数：21.2日

・週休二日制
・年間休日110日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・シフト制：月8〜10日休み
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり

月給：192,600円 〜 252,600円
固定残業：なし
賞与：【賞与】あり　年2回 計2.00ヶ月分（2025年度実績）
月給 192,600円〜252,600円
【内訳】
・基本給：178,600円〜218,600円
・処遇改善手当：14,000円〜34,000円
【別途支給】
・夜勤1回に付き：法定深夜手当+別途3,500円
・資格手当（重複支給なし）：介護福祉士15,000円
・処遇改善手当は1年毎に1,000円加算
・その他に前歴換算あります
【昇給】
あり：1ヶ月あたり1,040円〜1,800円（2025年度実績）

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

・交通費実費支給（上限：月額20,000円）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続期間1年以上）
・定年制度あり（一律65歳）
・復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤等によって退職した職員を、再度就労できる状態になった際に復職できる制度です。）
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【その他特記事項】
私たちサンケアグループでは、学びながらキャリアを積める、サンケアだけの研修システムで、なりたい自分へレベルアップができます!
仕事のやりがいとスキルの自信を深めるサンケア独自の新しい研修・検定制度で、あなたのスキルアップを応援します。
もちろんスキルアップに応じて給与も上がっていくシステムです。
サンケアグループでは、ビジネスマナー・ホスピタリティ向上を目的として、介護の知識・技術の習得を行う独自の研修制度「くりさぽ研修」と、さらに介護の実践力を評価する「サンケア検定」でスキルに応じた「段位」を認定することで自分のスキルを証明することができます。
なりたい自分へスキルアップ!サンケアがあなたの成長を応援します。
サンケアグループでは、より安心して長く勤めることができるように、退職金制度を設けています。
学歴、役職、勤務年数に合わせてきめ細かに対応している退職金システムで安心感とやりがい、そして将来のあなたを応援しています。
【研修制度】
スタッフにとって気がかりな「自分のスキルが、客観的に見たとき、どのレベルにあるのか」という疑問。
介護職という職種柄、測ることができなかったスタッフのスキルを共通の物差しで評価するために、「Creator Support Project=くりさぽ研修」を行っています。
【両立支援の内容】
幅広い年代の方が活躍している職場です。
例えば子育て中の方は、産休・育休・時短勤務を取得して、子育てしながら働く職員も多く、長く勤められる環境作りをしています。
また、産休育休明けの労働条件は相談の上、決定しているので、家庭との両立がしやすい環境です。

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150