お仕事詳細jobs

（1）8:00～17:00の間の3時間以上
（2）9:00～18:00の間の3時間以上
（3）10:00～19:00の間の3時間以上
※休憩時間は以下、法定どおりとなります
・ 労働時間が6時間以内ならば、休憩0分
・ 労働時間が6時間から8時間以内ならば、休憩45分
・ 労働時間が8時間を超す場合ならば、休憩60分
※午前のみ、午後のみ勤務可能です！
※所定労働日数：2～5日/週
※扶養控除内の勤務について、考慮いたします

◆ 有給休暇（共通）
［その他］
◆ 裁判員休暇
◆ 各種ワクチン接種後の半休制度
◆ 育児休暇
◆ 介護休暇
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
※一部、当社規定あり

時給：1,300円 〜 1,600円
賞与：【賞与】あり　／年2回・10,000円～50,000円
時給 1,300円〜1,600円
［給与内訳］
時給 1,300円～1,600円に加えて、当社独自の手当である・・・
◆ スタディ手当（資格手当）／1,000円～5,000円
◆ オシャレ手当／3,000円 ※1
◆ ジモト手当／1,000円～3,000円 ※2
◆ 毎月インセンティブ手当／3,000円～8,000円 ※3
が、毎月加算されます！
※1：年齢・性別に関係なく、当社のすべてのスタッフに対し、仕事内・外で問わず使用する衣類・美容に関するものに対し、支給される手当です
※2：事業所所在地の板橋区，隣接区の北区・豊島区・練馬区の方，（またはそれ以外の方も対象）に、支給される手当です
※3：サービス提供時間によって、支給される手当です
◆ 通勤手当（全額支給）
◆ 昇給／年1回（昇給金額は、人事評価制度にて）
◆ 賞与／年2回・10,000円～50,000円
◆ 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

◆ 各種保険あり（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆ 会社携帯貸与制度
◆ 電動自転車貸与制度
◆ 資格取得支援制度
◆ 外部研修の受講費用負担制度
◆ 人事評価制度 ※1
◆ 正社員登用制度
◆ リフ・リカ制度（リフレッシュ・リカバリー） ※2
◆ エンタメ早退制度 ※3
◆ 子どもといっしょに制度 ※4
◆ 出産立ち合い制度 ※5
◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度
※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります
※2 入社4年目以降のスタッフに対し、最大「2日間の休日」と「4万円の旅行代金」を支給する制度です（旅行に行かなくてもok！）
※3 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が最大2時間保証される早退制度です
※4 「たまには学校から帰ってくる子どもを、自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎や付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮しその給与が保証される制度です
※5 男性社員が対象。出産前後にシッカリおやすみができる制度です

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

坂中拓馬

大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906

有料職業紹介事業
許可番号：27－ユー304133

06-7222-3150