求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
◇ケアワーカーとしての業務全般◇
● 食事、入浴、排泄、移動介助
● レクリエーション等
● 介護記録入力（電子化に取り組んでいます）
※特別養護老人ホーム（ 74 床）およびショートステイ（ 6 床）での兼務になります（同一フロア）
● 食事、入浴、排泄、移動介助
● レクリエーション等
● 介護記録入力（電子化に取り組んでいます）
※特別養護老人ホーム（ 74 床）およびショートステイ（ 6 床）での兼務になります（同一フロア）
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
====================
【必須の要件】
● 介護職員実務者研修 または 介護職員初任者研修
● 69 歳以下（定年 70 歳のため）
====================
【あれば尚可】
● 介護福祉士
● PC で簡単な文字入力ができる
● 介護施設等での経験
【必須の要件】
● 介護職員実務者研修 または 介護職員初任者研修
● 69 歳以下（定年 70 歳のため）
====================
【あれば尚可】
● 介護福祉士
● PC で簡単な文字入力ができる
● 介護施設等での経験
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ● 7 時 00 分 ～ 16 時 00 分（休憩: 60 分） ● 9 時 30 分 ～ 18 時 30 分（休憩: 60 分） ● 10 時 00 分 ～ 19 時 00 分（休憩: 60 分） ● 17 時 00 分 〜 翌 10 時 00 分（仮眠休憩 120 分、月 5 回程度） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・慶弔休暇 ・週休2日制 ・● 年間休日 121 日 ・● 年次有給休暇 10 日（6ヶ月経過後付与） ・● 特別休暇 ・● 育児休業取得実績あり ・● 介護休業取得実績あり ・年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給：273,300円 〜 311,300円 固定残業：なし 賞与：【賞与】あり 計 2.8 ヶ月分/ 年 2 回（ 2025 年度実績） ==================== 月給 273,300円〜311,300円 ==================== 【給与内訳】 ● 本俸: 161,900 円 〜 185,900 円 ● 夜勤手当: 45,000 円（9,000 円 × 5 回で計算） ● 処遇改善手当: 66,400 円 （以下、最高額に含むもの） ● 前職経験考慮 あり: 4,000 円 ● 資格手当（介護福祉士）: 5,000 円 ● 資格手当（介護支援専門員）: 5,000 円 ==================== 【本俸】 ● 高卒: 161,900 円 ● 短大、専門卒: 173,900 円 ● 大学卒: 185,900 円 ==================== 【各種手当】 ● 処遇改善手当: 66,400 円 ● 資格手当（介護福祉士）: 5,000円 ● 資格手当（介護支援専門員）: 5,000円 ● 夜勤手当（1回）: 9,000 円 ※月平均 ４ ～ ５ 回 ● 扶養手当（配偶者）: 10,000 円 ● 扶養手当（子）: 5,000 円 ● 住宅手当: 10,000円 ● 通勤手当（実費支給）: 上限 45,000 円 ● 時間外手当 ● 処遇改善手当の精算: 120,000 円 ※処遇改善手当の精算は、事業実績による支給 ※住宅手当は、扶養家族のいる世帯主または単身で生活する場合に支給 ※扶養手当（子/）は、第二子までを対象 ==================== 【昇給】 あり: 1,500 円 ～ 2,000 円/ 月（ 2025 年度実績） ==================== 【想定年収】 想定①: 4,320,000 円 ● 専門学校卒業 ● 前職経験あり ● 介護福祉士 資格あり ● 世帯主 ● 子供１人を扶養 ● 賞与 ２．８ ヶ月 ● 夜勤 ５ 回 ● 処遇改善手当 ● 処遇改善手当の精算発生（１２０，０００ 円） 想定②: 4,720,000 円 ● 在職 ３ 年目 ● 大学卒業 ● 前職経験あり ● 介護福祉士 資格あり ● 世帯主 ● 子供２人を扶養 ● 賞与 ２．８ ヶ月 ● 夜勤 ５ 回 ● 処遇改善手当 ● 処遇改善手当の精算発生（１２０，０００ 円） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金あり ・交通費支給 ・● ウォーターサーバー、粉末飲料利用可 ・休憩時に、冷水、熱湯に対応したウォーターサーバーと、多種多様な粉末飲料を利用できます。 ・● 社会保険完備 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・● 職員紹介制度 ・当法人規程による所定の要件を満たす場合に、紹介した職員に支給いたします ・● 永年勤続表彰金 ・当法人規程による所定の要件を満たす場合に、勤続年数が一定期間に達した者に支給いたします ・● 退職金制度 ・当法人規程により、埼玉県社会福祉事業共助会に加入できます ・● 自家用車通勤可 ・当施設敷地内、契約駐車場がありますので、無料で利用できます ・● 自転車駐輪場代補助 ・最寄り駅（東武東上線 新河岸駅、JR川越線 南古谷駅）の駐輪場を利用する場合に、月額 3,000 円までを上限として支給いたします ・● 資格取得支援制度 ・当法人規程による所定の要件を満たす場合に、指定する資格の取得・更新に係る費用の一部または全部を負担いたします ・● 育児休業・介護休業制度 ・当法人規程による所定の要件を満たす場合に、育児休業制度、介護休業制度を利用できます。育児休業の時間短縮は小学校就学まで利用できます ・● 特別有給休暇制度 ・当法人規程により、慶弔時にのみ利用できる休暇を有給休暇とは別に利用できます ・● 慶弔見舞金制度 ・当法人規程による所定の要件を満たす場合に、慶弔見舞金を支給します ・● ユニフォーム貸与 ・当法人規程により、ユニフォームを貸与いたします ・● 昼食提供 ・日勤帯に勤務する職員を対象として、昼食時のみ 1食 300 円で食事を提供いたします ・● 施設内 Wi-Fi ・施設内に敷設している Wi-Fi を無料で利用できます ・● 定期健康診断 ・指定医療機関による定期健康診断を受けることができます ・● インフルエンザ予防接種 ・当施設産業医による予防接種を無料で受けることができます（接種は任意） ・● マスク支給 ・感染症対策として、出勤時にマスクを支給いたします（着用は任意） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年齢 | 70歳 |
| 就業場所 | 埼玉県川越市牛子牛子708-1 |
| 沿線・最寄駅 | ・駅から自転車で通勤される場合に駐輪場利用料 3,000 円まで補助 ・東武東上線 新河岸駅から徒歩で約 25 分 ・JR川越線 南古谷駅から徒歩で約 25 分 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
