求人の特徴
特別養護老人ホーム
業務内容
【仕事内容】
家庭的な雰囲気を大切にした、ユニット型特別養護老人ホームです。
入居者様一人ひとりの生活リズムや想いを尊重し、寄り添った介護を行っています。
当施設は、入居定員63名・全室個室のユニット型特養です。
1ユニット7~8名の少人数ケアのため、流れ作業ではなく、丁寧に向き合う介護が可能です。
【主な業務内容】
・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート
・ユニット内での見守り、声かけ
・介護記録の入力(ICTを活用しています)
・レクリエーションや行事の補助
・多職種(看護師・相談員等)との連携
【働きやすい職場環境】
・インカム導入により、職員同士がすぐに連携でき安心して業務に取り組めます
・入浴用リフトを活用し、身体的負担を軽減しています
・夜勤は月4回程度と無理のない勤務体制です
・休暇がしっかり取れる環境を整え、働きやすさを重視しています
【教育・サポート体制】
・介護の知識や経験がない方も、毎月の研修で基礎から学べます
・未経験の方、ブランクのある方も先輩職員が丁寧にサポートします
・資格取得支援制度があり、スキルアップを応援しています
【こんな方に向いています】
・一人ひとりと向き合う介護をしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方
・未経験から介護の仕事にチャレンジしたい方
※採用後3ヶ月は業務全般の把握のため日勤業務のみ
※4ヶ月目以降は月4~5回程度の夜勤がございます
家庭的な雰囲気を大切にした、ユニット型特別養護老人ホームです。
入居者様一人ひとりの生活リズムや想いを尊重し、寄り添った介護を行っています。
当施設は、入居定員63名・全室個室のユニット型特養です。
1ユニット7~8名の少人数ケアのため、流れ作業ではなく、丁寧に向き合う介護が可能です。
【主な業務内容】
・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート
・ユニット内での見守り、声かけ
・介護記録の入力(ICTを活用しています)
・レクリエーションや行事の補助
・多職種(看護師・相談員等)との連携
【働きやすい職場環境】
・インカム導入により、職員同士がすぐに連携でき安心して業務に取り組めます
・入浴用リフトを活用し、身体的負担を軽減しています
・夜勤は月4回程度と無理のない勤務体制です
・休暇がしっかり取れる環境を整え、働きやすさを重視しています
【教育・サポート体制】
・介護の知識や経験がない方も、毎月の研修で基礎から学べます
・未経験の方、ブランクのある方も先輩職員が丁寧にサポートします
・資格取得支援制度があり、スキルアップを応援しています
【こんな方に向いています】
・一人ひとりと向き合う介護をしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方
・未経験から介護の仕事にチャレンジしたい方
※採用後3ヶ月は業務全般の把握のため日勤業務のみ
※4ヶ月目以降は月4~5回程度の夜勤がございます
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・64歳以下(定年年齢を上限とするため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
※ブランクありOK
・64歳以下(定年年齢を上限とするため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
※ブランクありOK
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | (1)7時00分~16時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)12時00分~21時00分 (4)16時00分〜翌10時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ※月平均残業時間:1時間 ※(1)~(3)休憩時間60分、(4)120分 ※採用後3ヶ月は業務全般の把握のため日勤業務のみ ※(4)は採用後3ヶ月間はございません。4ヶ月目以降は月4~5回程度ございます |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ・ローテーションによる週休2日制 ・土日祝日分の休日は、平日に取得します ・年間休日数120日 ・有給休暇あり(採用時より付与) ※時間単位での有給休暇取得が可能です ・リフレッシュ休暇あり(最大6日) ・育児休業取得実績あり |
| 給与 | 月給:219,800円 〜 259,400円 固定残業:なし 賞与:【賞与】あり 年3回 計4.40ヶ月分(2022年度実績) 月給 219,800円〜259,400円 【内訳】 ・基本給:196,400円~236,000円 ・処遇改善手当:23,400円 【別途支給】 ・扶養手当 ・住居手当:~22,000円/月 ・夜勤手当:5,000円/回 ・年末年始出勤手当:3,000円/日 ※介護職員処遇改善制度による一時金を支給予定です 【昇給】 あり:1ヶ月あたり2,400円~3,600円(2022年度実績) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり(規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給(上限:月額21,500円) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) ・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり(勤続期間1年以上) ・定年制度:あり(一律65歳) ・屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 ・人事評価制度を実施しています ・施設見学OK ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり (介護職員初任者研修他 取得費用の75%補助) ※当法人にて介護職員初任者研修講座の受講が可能です ・介護資格取得に応じた昇給制度あり ・キャリアパス人事評価制度を実施 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14番1 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証(お持ちの方のみ) |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |







