求人の特徴
小規模多機能型居宅介護施設
業務内容
小規模多機能型在宅介護施設で介護業務をお任せします。
定員29名のお客様やご家族にじっくりと向き合いながら、きめ細かい介護サービスを提供することができます。
【小規模多機能型居宅介護のヘルパー】
・環境整備
・食事の世話
・清拭および排泄介助等
・お風呂介助
・モーニングケア
・ナイトケア
・訪問介護業務
・レクリエーションなど
お仕事に慣れてきたら、徐々に夜勤業務もお任せする可能性があります。月によりばらつきはありますが、通常ひと月1～4回程度を予定しています。
17:00～翌9:00の夜勤の場合、身体のリズムを整えていただけるように夜勤明け＋翌日が休みとなるシフトを組むようにしています。
※お子さんをお持ちの主婦(夫)の方も勤務時間や夜勤の回数など相談できます。
※20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。
定員29名のお客様やご家族にじっくりと向き合いながら、きめ細かい介護サービスを提供することができます。
【小規模多機能型居宅介護のヘルパー】
・環境整備
・食事の世話
・清拭および排泄介助等
・お風呂介助
・モーニングケア
・ナイトケア
・訪問介護業務
・レクリエーションなど
お仕事に慣れてきたら、徐々に夜勤業務もお任せする可能性があります。月によりばらつきはありますが、通常ひと月1～4回程度を予定しています。
17:00～翌9:00の夜勤の場合、身体のリズムを整えていただけるように夜勤明け＋翌日が休みとなるシフトを組むようにしています。
※お子さんをお持ちの主婦(夫)の方も勤務時間や夜勤の回数など相談できます。
※20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。
※本求人は、株式会社キャリアデザインによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
介護初任者研修修了者
※介護業務経験をお持ちの方・介護福祉士有資格者歓迎
※介護の実務経験が浅い方、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
■このような方が活躍しています
・デイサービス等で日勤の仕事をしていたが、身体に負担のない程度で夜勤にも入ることで収入UPをしたい方
・有料老人ホームや特別養護老人ホーム等の入居系の施設から、在宅介護を支援するお仕事への転職をお考えの方
・介護の実務経験を積む中で、もう一段階のスキルアップをお考えの方(介護士としての対応力を広げたい方)
※介護業務経験をお持ちの方・介護福祉士有資格者歓迎
※介護の実務経験が浅い方、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
■このような方が活躍しています
・デイサービス等で日勤の仕事をしていたが、身体に負担のない程度で夜勤にも入ることで収入UPをしたい方
・有料老人ホームや特別養護老人ホーム等の入居系の施設から、在宅介護を支援するお仕事への転職をお考えの方
・介護の実務経験を積む中で、もう一段階のスキルアップをお考えの方(介護士としての対応力を広げたい方)
募集要項
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 【シフトパターン】 早番 06:30～15:30 日勤A 08:30～17:30 日勤B 09:00～18:00 遅番A 10:30～19:30 遅番Ｂ12:30～21:30 夜勤 17:00～翌9:00 ※夜勤の場合、身体のリズムを整えていただけるように、夜勤明け＋翌日がお休みになるシフトを組むようにしています。 ※いずれも休憩時間60分、夜勤のみ120分休憩 |
| 時間外 | 残業時間ほぼ無し |
| 休日 | ◆リフレッシュ休暇 上期4日、下期3日 ◆有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（1年目10日） ◆慶弔休暇（結婚休暇、忌引き休暇等） |
| 給与 | 月給：253,400円 〜 固定残業：なし 月給 253,400円～ (基本給180,400円、職務手当20,000円、処遇改善手当33,000円、居住支援特別手当20,000円) ※別途、資格手当15,000円（介護福祉士のみ） ※別途、住宅家族手当5,000円～（世帯主のみ） ※夜勤手当 10,000円/回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給あり（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・賞与 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 ・交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給） ・定期昇給制度 ・資格取得奨励制度 ・└介護職で入社した方は会社全額負担で実務者研修資格が取得可能でございます。 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・各種研修制度 ・産休・育休制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（おかえりなさい制度） ・└一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれます ・メンタルケアカウンセリングサービス ・健康診断受診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介インセンティブ制度 ・認可外保育園補助制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | その他受動喫煙対策あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 東京都大田区西蒲田6-10-7-2階 |
| 勤務先名 | カイキャリプラス |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://crds.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療・福祉・保育事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂中拓馬 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25-906 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：27－ユー304133 |
| 電話番号 | 06-7222-3150 |
