お仕事詳細jobs

◇ヘルパーとしての業務全般◇
【主な業務】
● 居宅介護（家事援助、身体介護など）
● 重度訪問介護
● 行動援護
● 地域の自立と社会参加を支える実務
※ 支援対象：障害区分4・5・6がメイン
※ 訪問件数：3～5件程度/日
※ 訪問スタイル：直行直帰
※ 送迎業務：あり
- 月・金など曜日により固定のケースあり
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【1日の流れ（例）】
08：20　出勤　送迎
09：30　事務作業
10：30　利用者様の自宅で家事援助
12：00　送迎
13：00　休憩
14：05　送迎　入浴介助　散歩など
17：00　退勤
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【教育体制・キャリアパス】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学研修：
経験に合わせ、基礎から着実に指導します
● OJT・同行研修：
3～4回程度同行します（本人が自信を持てるまで継続することも可能）
● 面談：
月に1回面談を実施し、不安をフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：
実務者研修や介護福祉士の取得を支援します（実績あり）
〈 スキルアップ 〉
● 継続的なOJT・勉強会・社内合同研修：
ケース会議や振り返りを定期開催し、支援の質を高めています
● 外部研修・セミナー：
参加時の費用や勤務時間を考慮します（詳細は個別相談）
〈 キャリア 〉
● 正社員登用制度を設けており、ステップアップできます
● 経験者はリード役や管理者候補として活躍可能です
● 役職者（チームリーダーやサ責など）や管理者への昇進を目指せます（積極的な内部登用を予定）
● 将来的に多職種・他部署へのチャレンジが可能で、希望があれば新施設立ち上げに伴う異動も想定しています

【いずれか必須】
◇ 介護福祉士
◇ 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
◇ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
【あれば尚可】
◇ 普通自動車運転免許（AT限定可）
◇ 障がい者との関わりや障がい福祉施設での業務経験
【求める人物像】
◇ 一緒に組織をつくっていきたい、介護業界を変えたいという熱意がある方
◇ 主体性がある方
◇ 利用者の特性を理解し、一人ひとりに合った対応をしようという姿勢がある方
◎ 未経験・ブランクありOK
◎ 年齢不問
- 40代を中心に、20代～シニア層まで幅広い年代が活躍中！